被裁的朋友们不要慌，现在正是候投身制造业的好时候

匿名用户 发表于 2022-11-17 01:34
层主能讲讲转行的经历， 和如何找到machine shop 的机会吗？ 非常期待 ！

长辈的朋友在湾区开machine shop，几十年了。了解之后觉得这个niche market还是有的做，就决定转行了。

macaber8 发表于 2022-11-17 00:36
我也听说了，需求量大。过来之前是想找个工厂打工的，可惜没找到合适的。有需要专业搞西门子5轴控制的吗 ...

楼主你现在具体是在什么样的公司做什么啊

jhcjhcjhc3 发表于 2022-11-17 09:51:25
楼主你现在具体是在什么样的公司做什么啊

飞机厂造飞机部件的

那还不如去ICC呢，至少ICC tech stack通用点，而且印度朋友们都了解身份处境能帮点忙

我没在制造业，但是也在中西部待了8年，湾区半年，然后逃离湾区跑到南部了（对，逃离湾区）

10万在中西部活的可比湾区30万好多了。

当时买了4000尺的房子待泳池，买的时候36万，10分学区，一个月生活费加还贷也就5000刀。
夫妻俩每人10万，一共20万的工资在西部使劲儿花，雇保姆接送小孩，请清洁工，小孩去最高级的preschool等等，还能省下来很多钱。
投资房产，投资房就10-15万一套，一套2-3万首付，1000还贷，1500租金。用省下来的钱，一年能买2-3套房子，买够10套房子，每个月被动收入也超过5000刀了，一个月花销（不算保姆这种“奢侈品”）也就5000刀，活得完全没压力。

要不是我在的地方天天冰天雪地的，我也不会想着离开。离开之后觉得湾区可能不错，但是发现过的太苦了。住小黑屋，到处堵车，吃的是好，但是吃的好是因为华人多，华人多就好卷好卷。从孩子教育，工作啥都卷。天天在努力奋斗，但是不知道努力奋斗的最终目的地是哪里...跟队友说我是Work to live, not live to work，所以赶紧搬走了。活着不是为了工作，不享受生活工作有P用。

jhcjhcjhc3 发表于 2022-11-17 15:53
很简单。就是根据客户的机械图纸加工零件。半导体，医疗器械相关的公司需求很大。

此类公司会sponsor机械电子工程类的留学生吗？

donnice 发表于 2022-11-17 15:27:56
此类公司会sponsor机械电子工程类的留学生吗？

只要干得好，都会

macaber8 发表于 2022-11-18 11:57
只要干得好，都会

所以我还没入职，怎么证明我干得好？还是说先OPT进来干，等干得好再给申请H1B？

在加拿大保守工业打过工的人来说说。我们组当时组里有两个sde，工资的确比我们其他工程师高两万，但是也很低，更想说的是，想要在传统行业搞开发真的太难了。后来转码了，在tech公司上班，回头看当时自己参与的开发的项目，真的很多槽点。
传统行业的合规一般都很严，想用新技术/tools/framework可太难了，怎么verify，怎么validate，怎么跟qa说，怎么跟项目经理说都是个问题。公司documentation的框架都不适用，要搞新的就要跟qa扯皮，但当时我们用的就是很古老的开发流程和文件，version control的软件还是tortoise svn…
没办法用新的好用的工具，那就只能继续用很旧的tech stack，而且没有sde团队，想更新软件需要跨n多部门合作，人家的bandwidth还得排队呢……
当时我们做testing，也是100% manual，一点automation都没有，也没有专业的sdet帮忙，test plan写的跟流水线零件的test plan一样，现在想想真的可能会有很多bug没有test出来。
传统行业开发是很难说有个code base，technical documentation去读…可能一个sde的记忆力就是所有的documentation。我当时想做新feature，只有一个人懂，没有doc，不让我看code base。
总之传统行业真的很难！除非他们打算从上到下reorg出一个sde的部门，给开很多绿灯…不然把人招进去束手束脚的也搞不出新的东西，也是在三十年的软件上打补丁。

我来详细回答一下这个问题。我身边的朋友也有类似的经历。各位同行可以说说自己的看法。

一般这种中小型工厂，面试前半阶段不用提sponsorship。一旦对方有意向，一定要确保他们答应帮你sponsor h1b。小公司里一般什么都可以商量，h1b的成本并不高，所以这是绝对能谈的。能不能在谈offer的时候谈绿卡，那就得看你具体interview的表现了。我自己的经验，还有身边的朋友的经验，绿卡一定是等你h1b拿到了，干了几年对你比较认可了，才会考虑sponsor。相比湾区这种tech company，没有那么streamline的流程和优待。

再说工作表现：这种小公司，一般很难一上来就给你合适的工资。甚至，一开始会给你开非常低的工资，甚至头几年工资都不会高。除非你有经验或者是拥有一些被需要的特殊技能的大神。看看本帖里面打死也不进厂的朋友们就能看出来。

一般情况下，就算干的好，天天睡在公司里，的有个两三年才能让老板认识到你。两个原因：
工厂里的东西，不花个1-2年，你都不能观察到全部的工序。在我老东家，纯工厂，不管你是名校毕业还是local二流学校，必须在工厂实习两年才能进入engineering department。这两年当中，会要求你在公司每个部门实习一段时间，亲身体验一下具体每个部门都在做什么，然后公司也看看你擅长什么。注意，我们不是什么大的oem，就是一百号人的小工厂，也得这样。实际上确实是得两年左右，你可能才搞明白这个工厂具体有哪些业务，需要做哪些事。

然后公司会把你分配到适合的部门去做事。传统行业，我们能想出来的所有东西，大概有20-70年前都已经被别人想到了并且做过了。好处是刚开始的时候能学到很多东西；坏处是，学了一大堆只算皮毛。一个工序要精益求精可能要耗费一个人的整个职业生涯。

头几年每年都得跟公司谈绿卡。工厂里不倦，只要工作认真，这时候绿卡应该已经谈好了。

接下来的几年是你闪光的机会。工业从业人员多，明白人其实并不多。我再重复我的观点：虽然传统行业很难取得进展，那是在没有信息工程和计算机的时候才会这样。现在不一样了。很多工艺都可以拿计算机去计算，模拟，优化，排错等等等等。这些东西不是一般从业者能触碰到的。试想，如果一个人天天在工厂里面跑设备，给设备编程，维护，没有时间也没有心力更没有理论基础去搞深入的研究。但是，如果你能超越自己在这个行业里做到这一点，您就可以脱颖而出了。如果能在生产实践当中找到机会去提高效率，提高工艺，甚至完成一些以前不能完成的任务，你会给工厂带来直接的经济利润。

工厂一般都是大资金流，但是利润很低。在大资金里里面随便砍个1-5%的成本或者时间，你节省出来的钱随随便便就是几百万。如果能在一个相对demending的市场里去的区域性的技术优势，那么恭喜您，你们老板要发财了，你去要涨工资，要绿卡，除非老板傻了，会全部满足你。甚至要求入股也不是不可能。

最后，我要说明白，工厂的工作永远不能是谷歌码农的工作。如果机器停了，就跟天塌下来了差不多。生产经理和相关的技术人员全都不能回家，饭也要在设备旁边吃，直到设备正常运行为止。我以前老板会打这么个比方：如果你家有个打印机，打出来的全是带富兰克林头像的美元，你会让他停下来吗？设备就是印钞机，永远不能停。