被裁的朋友们不要慌，现在正是候投身制造业的好时候

匿名用户 发表于 2022-11-17 21:34
在加拿大保守工业打过工的人来说说。我们组当时组里有两个sde，工资的确比我们其他工程师高两万，但是也很 ...

谢谢分享。

很多传统行业软件公司和跟汽车oem都差不多。业务也比较稳定了，产品也比较成熟了，公司就在那里维持着，他不需要我们做超出职务范围的事情。任你一腔热血想做出一番事业，还是怎么样折腾，企业不需要这样的人。企业需要的是早上按时上班，来到办公室按流程把事情做了，晚上按时下班的人。

您说的情况我深有体会。

这也是我特别憎恨某些传统汽车公司的原因。来了湾区这边，我发誓绝对不和汽车沾边，连supplier我都不不去，当然不代表人家就要我。

中西部大厂虽然严格意义讲也是制造业，我认为主要的业务还是产品，而不是制造，所以他们才会选择外包。

我说的制造业更多的是指目前在美国正在兴起的中小型工厂，其实是很有活力的，感觉和这边初创tech公司差不多。想想看，以前虽然工作的地方是个小工厂，每天上班都跟打了鸡血一样，感觉我们这一小波人能让这个小工厂变成全世界上最牛逼的工厂。真是怀念。

macaber8 发表于 2022-11-17 22:02:24
谢谢分享。

很多传统行业软件公司和跟汽车oem都差不多。业务也比较稳定了，产品也比较成熟了，公司就在那里维持着，他不需要我们做超出职务范围的事情。任你一腔热血想做出一番事业，还是怎么样折腾，企业

我的确没有什么机会接触中小制造厂。但制造业如果真的像startup，为什么不去tech startup？
关于中小制造业是否灵活的问题，我持怀疑态度。品控问题还是需要严格的规定。还有就是这些小制造业到底愿意花多少钱做开发？为什么要花钱做开发？直接利益不是来自于卖产品吗？
去制造业的优点就是舒服，但是如果连这个优点都没了，那为啥去？中小制造业在经济不好的时候也很难好啊……lz既然提到这个，不如抛砖引玉介绍几个公司？
我其实是很相信customization这个东西的，但是现在不就是传统企业没有momentum花钱买license或者solution，所以这个市场也不是很活跃…

macaber8 发表于 2022-11-18 13:41
我来详细回答一下这个问题。我身边的朋友也有类似的经历。各位同行可以说说自己的看法。

一般这种中小型 ...

我觉得h1b sponsor是有成本的，那就是h1b对工资是有要求的，叫做H1B Prevailing Wages，master毕业生往往要达到level 2，这个等级的工资不低——至少一定超过本州该工种的平均数。如果一上来就给你开很低很低的工资（我是知道有些工厂只能给50K不到的），那就是摆明了无法给你sponsor h1b，除非你干几年干得很好，老板给你加一大把薪。这点要注意

补充内容 (2022-11-18 17:49 +8:00):
利益相关：我本人密歇根出身，化工硕士，求职期间是真真正正面过那种只有一个前台一个老板的混凝土工厂的技术员、鸟不拉屎的机械加工工厂CAD technician、外包性质的环境工程师之类的职位，工资我目测打死不会超过45K，也知道我同学在洛杉矶那种进口贸易公司工作月薪2000的。。。这些职位是真实存在的，数量还不少，这些公司都不可能sponsor H1b的。虽然这已经是6、7年前的数据了，但我不觉得现在会更好

匿名用户 发表于 2022-11-17 22:18
我的确没有什么机会接触中小制造厂。但制造业如果真的像startup，为什么不去tech startup？
关于中小制造 ...

层主您这成语“抛砖引玉” 是不是用错了哈哈哈

用来请楼主“介绍几个企业”的话， 应该是“不吝赐教”之类的吧 。楼主花时间精力介绍和答疑制造业， 我们总不能说楼主的意见和观点是“砖”吧， 层主您说是不是？

匿名用户 发表于 2022-11-17 22:18
我的确没有什么机会接触中小制造厂。但制造业如果真的像startup，为什么不去tech startup？
关于中小制造 ...

能去tech startup赚大钱当然好啦！这不是正赶上湾区这边很多公司在裁员，我才把这些经验拿出来分享，提供一个alternative。工厂里不仅苦，条件差，赚的钱给各位码农笑话都不够....

前面已经有几个朋友让我甩几个公司出来，真的很难。这个东西像是开辟新大陆（有点吹牛逼了），没有什么公式，我能甩出来的已经被别人玩过了，只能启发个思路义，对各位也没有太大的实际帮助。这个东西需要自己做功课，只有自己身在其中才能找到机会。我在本文最后如果能想出来的话会甩出来几个。

企业就是要盈利，为什么要花钱做开发？因为能盈利。我来说个例子：

机械加工行业所有加工出来的零件，包括铸造也也一样，都需要检测。有些需要全部检测，有些需要抽样。一般小厂的budget已经很紧张了，能把活儿干出来已经不错了。客户一边压价，一边要求他去检测。一般中小厂都是凑活着检测一下，尽量节省成本，糊弄了事。国内的情况类似，我在几年前跑了很多工厂专门调研过的。这是现状。

一方面，加工企业不愿在这些项目上投钱，因为严格的讲，检测不算value added。你只是验证了一下最后的零件符不符合要求：一个本来就符合要求的零件并不会因为检测合格了就会提高他的价值，客户也不会因为这个多付给你钱，你只是履行合同义务提供了合格的产品而已。另一方面，这方面专业人才很难找，专家都集中在待遇较好的设备生产商，或者汽车/飞机/船只oem。所以就算一个工厂愿意花钱，也不代表就能找到人来，运行先进的设备，跟何况并不能带来收益。这看起来是死局，但是里面机会重重。

客户其实不是不愿意为检测买单，检测所提供的信息必须对他们来说有用。有用有两个方面，一个是为零件提供了几盒测量参考。对oem来说，尤其是新产品开发阶段，如果你知道我检测过的零件没问题，排错的时候会更有效率。另一个方面：检测的结果可以作为这一类工艺所能达到的精准度的参考。换句话说，我的测量结果可以作为oem计划大批量生产质检需求的依据，尤其是新工艺。这些信息都是对客户非常有价值的。前提是前提是检测必须做的精准，专业，有说服力；检测设备必须可靠。

基于以上所述，我随便说两个具体可操作的机会：一个是smart quality planning，另一个是深度开发辅助检测的软件来提高效率。 这两个机会相辅相成。开发软件能够帮助整个检测流程提高效率，降低对操作人员的要求，并且提高可重复性。最后我们用一台设备完成了原先4台设备的工作量，而且结果更加精准。这套流程作为一套体系成为了我们train新人的标准。原先招聘不到人的岗位，后面任何新加入的intern，在summer internship的时间之内就能独立从接受要求到执行完成整套工作。不是我吹牛我有多聪明多牛逼，真的没有人来利用计算机和信息技术挑战这些领域，适应新的要求。各位在tech行业打拼这么多年，能做的肯定比我强得多。

一旦效率提高了，加工企业本身也可以根据高效收集的检测数据，包括预计在怎么样的confidence level会有多少个defect都是可以算出来的，甚至整个检测计划都可以根据实时收集的数据进行调整。这也在tech 行业也是很基本的操作。通过这些办法，可以有效的调整优化需要检测的产品的数量。这些东西在设备没有联网实时汇报数据的时候是难以完成的。可能在一些大厂已经做到了，但是对于小厂来说这是想都不敢想的。

我说的这些只是开了个头，后面还有各种机会可以操作。最终目的是：提高效率的同时提高灵活性，我们行业叫flexible manufacturing。传统的意义上讲，效率和灵活性是矛盾的，但是因为信息技术和电脑程序，他们可以被更好的整合。普及的成本也越来越低。我觉得美国工厂这边玩的还挺先进的。

制造业绝对不舒服。经济不好也最容易受波及：投入高回报低，人多现金需求量大，运行成本超级高。但是我想说，经济学101：价格是供需关系决定的。这行越垃圾越没人干，但不代表需求就消失了。现在是供应链重组的时候，机会多多。

传统企业也得分。搞某个特定行业和做tech是不是类似，一定要精确打击痛点，适用性强，并且价格够便宜，容易使用，等等等等

匿名用户 发表于 2022-11-17 23:34
层主您这成语“抛砖引玉” 是不是用错了哈哈哈

用来请楼主“介绍几个企业”的话， 应该是“不吝赐教 ...

我硬着头皮介绍几个我比较喜欢的公司，作为例子，有没有岗位就不知道了。我毕竟是从外人的角度来看这些公司，要是碰到之前在这些地方做过的麻烦多多分享知道的信息。

总的来讲，我认为设备制造商要好于设备使用的工厂。oem最舒服但是我认为也最没前途（勿喷，我错了给oem的各位磕头），除非你是个golden child。

西门子和众多channel partner：
我是西门子NX产品线和840控制器的忠实粉丝。channel partner全国到处都是。

格鲁伯：
. Waral dи,https://www.grobgroup.com/en/
我超喜欢的公司，可惜美国这边没有什么岗位，对不起

DMG-Mori:
https://us.dmgmori.com/company/career/job-openings
这公司超缺人，只不过他们自己没意识到。。。。

还有一些湾区附近的evtol公司：Joby, Archer, Wisk, BETA 等等等等

补充内容 (2022-11-18 16:55 +08:00):
我就举一些例子，这些公司的业务都跟制造系统相关，不代表我对他们的意见。即供参考：

搞mtconnect的公司：
https://www.machinemetrics.com/connectivity/protocols/mtconnect

https://www.inventcom.net/support/mtconnect/adapter


还有一些有工具管理系统业务的公司：
https://www.sandvik.coromant.com...EAAYASAAEgK37vD_BwE

还有这个：

https://hexagon.com/company/careers/job-listings#jl_country=United%20States&nearme=1

donnice 发表于 2022-11-17 22:42:03
我觉得h1b sponsor是有成本的，那就是h1b对工资是有要求的，叫做H1B Prevailing Wages，master毕业生往往要达到level 2，这个等级的工资不低——至少一定超过本州该

谢谢分享。

层主说的很对，不是所有公司都愿意提供h1b的。想那种太底层的，或者入职时候都谈不妥的，建议不息代价避免。还是得具体情况具体分析。

从纯解决身份问题的角度讲，找个便宜好申请的学校上着，也是个办法。

macaber8 发表于 2022-11-16 23:20
我专门研究过钢铁贸易。我认为，普通钢铁原材料制造目前在美国搞不起来，除非特殊用途的特殊材料。但是供 ...

1.搞不起来，是因为原因？
2. 你指的是供应美国钢铁生产商？分销美国制造的钢铁吗？

finys 发表于 2022-11-18 10:18:10
1.搞不起来，是因为原因？
2. 你指的是供应美国钢铁生产商？分销美国制造的钢铁吗？

原因：中国的钢铁行业太牛逼了，搞的全世钢铁价格都很低。美国就算完全不进口中国的钢铁，照样能在国外进口到物美价廉的钢铁。所以，想再美国本地生产，除非接手别人的工厂。投资划不来。基本上这条路死了。当然除非你研究出来了新材料，或者做特殊材料。

分销：国外的钢铁，可以直接对接美工客户，或者美国的分销商，二次加工商等等，商机无限。这个行业说白了就是管理货运，库存。