e5刀大师初始包

这是初始包，recruiter说包需要过engineering director和comp team批准，然后就开始倒计时，deadline前做决定。所以没准备好的话可以他们等一下。Recruiter给我哭穷了半天，说最近CTO亲自下令说包裹不能太大，不能超band。还提到最近他家HC马上用完，好像年底前就不招人了，剩下几个坑bar已经卷上天了，exceptionally high. 这个数字是他说他比较confident的，但是也说很难再有提高空间。
有点好奇他家5%的bonus是最近取消了吗?
为什么今天recruiter给我直接说没有bonus，也没有401k match
还提到sign on不可以超base的10%。

1. 没bonus，不存在取消。base涨幅差不多就是上面说的那样
2. 你这也不是啥初始包，基本也就这样了，我最近几个月内推了好几个，不是每个都能谈到这个价
3. 的确马上就没有headcount，今年招完明年freeze
4. bar标准非常高，4个Yes都有可能挂了。没办法，市场上都是candidate，我内推的queue里面一堆Meta, twitter, 麻狗软mid-senior的简历都没人review。放年中是不敢想的，那时候推荐个亚麻3+YOE的简历一般都是秒过。

这个HR算是很有诚意了，没和你说啥虚的

要是让interview panel里面的人知道你现在这个包裹，大概率不会给你yes

匿名用户 发表于 2022-11-14 21:34
要是让interview panel里面的人知道你现在这个包裹，大概率不会给你yes

+1 是的，除非真的特别牛逼。。不过不用太担心，现在都学亚麻搞TDC了，现在拿大包进去的涨幅也不会太大了

"还提到最近他家HC马上用完，好像年底前就不招人了，剩下几个坑bar已经卷上天了，exceptionally high. "
刚schedule了12月vo的我是不是应该直接准备好炮灰？

DD从来就没有过bonus，也没有401k match，你这个包比内部不少E5高多了。。

考虑到DD现在的股票，这个可以了

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匿名用户 发表于 2022-11-14 21:34
要是让interview panel里面的人知道你现在这个包裹，大概率不会给你yes

股价回去不少了, 十月入职的感觉赚了

此外这个很高吗，上个月不是还有个比这个高的E5 TX remote包被叫侮辱包了
看到上周还有个6，比这个高150k

匿名用户 发表于 2022-11-14 21:55
之前我一个韩国裔hr说，没有bonus但是只要perf达标，base每半年涨5%来弥补。我反复确认了三次对方都是这个 ...

base每半年涨5% 你是在做梦吧。。rating 3/5的话每年涨5%，4/5 的话应该是8%， 5/5的话应该是10%或者12%吧。别的公司可是既涨base又有bonus，dd就涨丢丢base