【2月前的“谣言”成真！】谷歌裁员时间可能是明年1月份，兼谈如何挺过大裁员

都说晚裁不如早裁，过了年再裁不是更好吗，圣诞元旦期间也没人招人，这么看狗才是对员工最好的

匿名用户 发表于 2022-11-15 09:44
公司是为股东服务的，为什么要在乎打工人，过段时间给大包又会抢着来

这思路，华尔街离法国大革命不远了

补充内容 (2022-11-16 03:18 +8:00):
资本家出钱，但是工人也出了劳动力，为啥资本觉得就自己的投资应该赚钱，别人的劳动力就不应该赚钱呢？

匿名用户 发表于 2022-11-15 09:57:24
要裁，大概率也是gcp裁。 gcp 招人太多了，而且一直在烧钱，而且最近很多被support的也是gcp的。 gcp 大佬也说了 新入职员工 如果两个月还没有ramp up 就要被support。

你这就越编越扯了 Google bar是统一的 那个分pa面的还没开始就hiring freeze了。进来的都是hc过 然后match各个pa、没有哪个比哪个牛的一说。最后裁谁全靠哪个pa头头能bb。凭借tk的bb水准，gcp就算裁也不会裁的最狠的

匿名用户 发表于 2022-11-15 12:29
我有朋友拒绝了google 正式员工lowball 说downgrade level. 去了这个分部。我也无法理解脑回路。就前两个 ...

这个不叫分部...是跟狗平行的子公司 去或者不去都有很多种理由

匿名用户 发表于 2022-11-15 09:29
我有朋友拒绝了google 正式员工lowball 说downgrade level. 去了这个分部。我也无法理解脑回路。就前两个 ...

相反觉得waymo是最安全的，类比reality lab，2500多FTE体量也还好。

匿名用户 发表于 2022-11-15 12:12
“早动手找到下家”，怎么知道哪个下家是更安全的？求问

这个问题属实是灵魂拷问了。
现在没裁员的下家，可能只是还没开始，新加入的最适合用来开刀

ng就指望着你说的后半段话了

匿名用户 发表于 2022-11-15 09:57:24
要裁，大概率也是gcp裁。 gcp 招人太多了，而且一直在烧钱，而且最近很多被support的也是gcp的。 gcp 大佬也说了 新入职员工 如果两个月还没有ramp up 就要被support。

别在这儿许愿死道友不死贫道了。。。

GCP都大裁特裁那哪个PA也跑不了了的。。。

给个数据吧。今天google刚联系通知我实习面试。我估计即便拿到offer明年转不了正了

匿名用户 发表于 2022-11-15 10:51:06
你这就越编越扯了 Google bar是统一的 那个分pa面的还没开始就hiring freeze了。进来的都是hc过 然后match各个pa、没有哪个比哪个牛的一说。最后裁谁全靠哪个pa头头能bb。

半年前的面试  
GCP onsite 四轮  
同时间的其他Google PA 是五轮

单纯从面试角度  GCP的确和其他PA不一样  不知道具体到bar如何