这辈子最离谱的一次面试，居然是leetcode？！

回国做产品快一年了，上周收到BOSS直聘Leetcode的HR Kris打招呼说上海力扣欲招一个B端产品负责人。一听Leetcode，这可是自己当年的青春岁月，正好自己也对他提到的岗位感兴趣随即答应愿意进一步聊聊

半个小时后HR直接打来电话（没有事先约），虽然aggressive，但整体感觉还挺专业。整个过程像是面了半轮behavior，双方都感觉挺好的就约了下一轮面试。HR发消息跟我说CEO给所有候选人给布置了一个作业：帮Leetcode想一个toB的机会点，面试的时候要考（baipiao）但其实我有好好准备这个问题。

时间来到了第一次面试时间，HR来消息说COO临时有事要把我鸽了。咱理解，COO嘛，肯定忙，那就改时间再面

好了，重头戏来了！第二次面试时间到，两位面试官视频登场（之前HR说的是COO来面变成了两人：一个全程没说话的大哥和一个说是带运营团队的妹子Cheryl，没啥说的一切都是unexpected）一看俩人就是临时上阵的，我的简历都没看先让我自我介绍，期间时不时低头看我简历。我介绍的过程中基本没在听，没等我介绍完就打断问我为什么考虑新机会？我balabala。面试官妹子很不耐烦抬起头一口气抛出以下几个问题：你为什么从开发转产品？你做了哪些产品？有挑战的产品项目？产品做的有哪些心得？或者说产品力体现在哪里？ 我当时听她劈啦啪啦问了一大堆typical question虽然有点懵，但心里也有数，然后说：您问了很多问题但我只能回答一部分我也大致明白您想问什么。随即介绍了我做的产品是什么，为什么要做，取得了什么结果。讲到一半又被打断，并且满脸写着不想听，也不愿意听：“你讲了半天我不知道你做什么？你们的产品介绍一下”到这里其实我心态有些变化了，我认认真真讲了这么多东西，面试官居然没听，都不知道我做了什么？ 咱只能继续表示理解，隔行如隔山嘛，面试官妹子不是产品和技术，那确实听不懂。咱耐着性子又细心介绍一次，心想对方这次能认真听，我刚开始讲没几句，突然面试官突然一副完全不想听下去的表情，依旧用不耐烦的语气打断到：“帮Leetcode想一个toB的机会点，你来leetcode能为我们做什么？”我当时就懵了，没等我介绍完就开始收作业了？难道leetcode也开始整福报那一套了？我当时便表达了“您好像没在认真听我说”对方倒是也不藏着掖着，傲慢地说“我们不match的话可以终止现在的面试”还没等我回答，对方就直接把会议挂了，真的就挂了？！？！只剩下我一个人凌乱。。。

总结一下就是，像复读机一样机械式问问题，但是又听不懂或者不想听。这种面试让人不爽的点有两个，一个是不被尊重，一个是浪费时间。浪费宝贵时间最可气。

整个过程回想起来我只能用mmp来形容，完全没有想招人的意思，不明白为什么会有如此不专业不尊重人的面试官。事后我又问了一下HR：为啥说的COO面没来呢？这HR直接不回我信息了。。。。。 我一整个无语，不过也是预料之中。公司的企业文化大概就是如此吧。

leetcode对咱来说那是相当有情怀的，好的员工才能给公司带来未来，傲慢和无理的公司文化不是长久之计啊。

各位老哥有没有遇到过离谱的面试经历，一起避个雷

以下是部分截图和职位介绍：

下次一定要抢在他们之前挂电话

笑死了，那个Cheryl就是COO，本质上是老板娘，所以职位一直变。我之前在这家实习过，管理极为混乱，现在和当时基本没有一样的人了😅

国内的leetcode跟美国的好像已经没啥联系了，据说国内的是夫妻店，脉脉上有不少爆料。
不过这种面试体验倒是正常的，国内求职者突出的是一个求字，就得低声下气的，大厂里面字节跟这也差不多，反而阿里的不错。也只有在国内才会感觉有的面试官好像昨天刚死了妈一样真想给他脸上来两拳。

读完觉得很堵得慌

有点意思，当乐趣人生经历吧。

天呐，血压猛增……很难不觉得是他们不打算要了找人演戏劝退……

歪个楼，leetcode最近莫名其妙开始对UI下手，尝试了各种模版，越改越奇怪

我当年面试B站广告产品时有几乎一样的经历，简直不懂是哪个环节出了问题，只能骂一句：垃圾公司耽误我时间……

有interviewer名字吗，想看看到底是哪路妖孽