sci真是针对low performer吗

匿名用户 发表于 2022-11-24 17:30
短视而已，要是狗是top down的状态可以把员工当流水线工人用。否则以后就变成员工之间互相提防，knowledge ...

几十万人的公司哪在乎你那些知识共享。绝大部份都是随时可以替换的螺丝钉。

匿名用户 发表于 2022-11-25 10:33
这说的就是亚麻，每个人都是螺丝钉，没了谁都可以。

🐶的问题不就是人太多了么，那是真的没了谁都可以，甚至人少了效率更高

改变的只是之前leadership这个睁一只眼闭一只眼，现在开始动刀子了

LilWhite1 发表于 2022-11-25 10:49
几十万人的公司哪在乎你那些知识共享。绝大部份都是随时可以替换的螺丝钉。

实话
..
很多业务本来存不存在都无所谓，就算不存在了，张罗找人重新写个也不见得会伤筋动骨。甚至重写这种行为本来就大规模存在，多关键的系统我都见过被慢慢给从底层给替换掉的

从此就深刻认识到，不可代替性是有范围的，你在组里不可代替，但是你么组不可代替么，你的org不可代替么，这些都不是谁能控制的。现在的big tech冗余做得如此的好，早就做到了谁都可以被代替。极端点讲，这些big tech本身就算是明天原地消失，一年之后也不见得有谁会给它们烧纸。