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楼主: knight87
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[职场感言] 如果硅谷开始996

 
地里匿名用户
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匿名用户-YSO98  | 添加认证 | 2022-11-26 08:07:46
想多了。美利坚没可能996,加州就更不可能。
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bill_leung 2022-11-26 08:12:54 | 只看该作者
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亲身经历过多年国内996的出来现身说法。

如果一个行业进入996,说明已经彻底沦为红海,比如早期的百团大战、信息流之争、短视频等等,996说明这个行业只需要执行效率,谁做的快,抢了山头,就可以宣告胜利。

另外,国内的996只是一种说法,具体执行一定会加码。有朋友在信息流部门,要加班到凌晨2-3点,第二天中午11-12点过来继续,一周6-7天。春节经常有活动,会在节前几周要求所有人退订车票,春节在公司加班(这么多年,只给过一次加班费,其余换休)。

坦白讲,北美大厂估计很难做到这一点。
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hgon23 2022-11-26 08:14:57 | 只看该作者
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美国996,工作时长一样,但是3-4倍工资,来不来?
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bill_leung 2022-11-26 08:15:32 | 只看该作者
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在996的公司里,比较闲的部门,一般总监8-9点走,经理9-10点走,员工大多更晚,因为不敢。

比较忙的部门,有些总监、VP比一般人还疯狂,自己搬床住公司,下面员工可想而知。. ----

996可不是真的9点就可以下班。
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地里匿名用户
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匿名用户-7XVGZ  | 添加认证 | 2022-11-26 08:17:13 来自APP
不 如果卷起来 实际好处仍然是那群人拿。中国人永远只是被压榨的打工机器  
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地里匿名用户
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匿名用户-LFING  | 添加认证 | 2022-11-26 08:17:36 来自APP
bill_leung 发表于 2022-11-25 16:15:32
在996的公司里,比较闲的部门,一般总监8-9点走,经理9-10点走,员工大多更晚,因为不敢。. Χ

.. 比较忙的部门,有些总监、VP比一般人还疯狂,自己搬床住公司,下面员工可想而知。
有例子吗,哪个公司啊
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bill_leung 2022-11-26 08:21:39 | 只看该作者
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另外国内的企业文化。如果大老板陪你code reivew到凌晨1-2点,那是看得起你们,所有人都会感到荣耀。

非常不喜欢马应龙,但不得不承认,他深得国内企业管理文化的精髓,PUA、压榨无处不在。

如果你能适应Twitter现在的企业文化,你大概率就能成功在国内互联网生存。
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回家996吧
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bill_leung 2022-11-26 08:30:23 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-11-25 16:17
有例子吗,哪个公司啊
.google  и
不怕笑话,就是我们公司。某个nasdaq上市的大厂。

国内企业文化大多如此,下班顺序就是个很奇葩的事情。
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Melodyy 2022-11-26 08:42:08 来自APP | 只看该作者
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那图个啥呢
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