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楼主: knight87
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[职场感言] 如果硅谷开始996

 
地里匿名用户
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匿名用户-NI5BS  | 添加认证 | 2022-11-26 08:43:41
个人感觉卷不过烙印。他们分两波人,一波玩政治厉害,当mgr,另一波卷的飞起,当IC,左右都搞不过。
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匿名用户 发表于 2022-11-25 15:30:14
996 可能大家就去加拿大了
我在fb的朋友就算没996,也起码是995的,他们也没去加拿大啊?
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bill_leung 2022-11-26 08:54:44 | 只看该作者
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张爱玲曾经说过,“人到中年的男人,时常会觉得孤独,因为他一睁开眼睛,周围都是要依靠他的人,却没有他可以依靠的人。”
. From 1point 3acres bbs
那些毕业名校,在互联网这个象牙塔顶端的人,深知自己一不小心,就会掉落底层。.--

同时进公司的,大多已近40,上有父母,下有孩子,有房贷车贷,作为家里主要收入来源,一旦跌倒,社保、医保全没,房贷车贷也全没。

可悲的是,即使大家万般小心,也已大部分被layoff。

曾经被某位貌似张飞的总监,在自己几十个下属面前,吐脏字高声骂10分钟以上,自己只能赔笑说好。这种痛,只有经历过才能深刻体会。

润到北美,之前的经历只想放下,尽量让自己保持一颗感恩的心。
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匿名用户-C19DJ  | 添加认证 | 2022-11-26 09:16:38
那就可以直接回国了
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匿名用户-L6MPY  | 添加认证 | 2022-11-26 09:18:35
小亩_826cc9d 发表于 2022-11-25 14:05
Too young
好不好都是比出来的,真诚建议和国内的朋友聊一聊工作环境,你似乎把国内想的太好了。美国这里 ...

习废帝要想弄死我,我放个屁都没地方放。
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楼主你这个陈述的assumption是“只要努力996,就可以把天竺人干掉”。但是美国大厂的低中高层经理基本都是白人和天竺人。你的performance好不好全由他们说了算。
. ----
就算你996了,给你performance做评价的还是天竺人。完全可以把你干掉再招一个中国人做耗材。

为什么楼主会觉得996就能卷死印度人。996只会让所有打工人陷入更悲惨的生活,最后由资本家得利。
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匿名用户-LFING  | 添加认证 | 2022-11-26 09:29:14 来自APP
bill_leung 发表于 2022-11-25 16:30:23
不怕笑话,就是我们公司。某个nasdaq上市的大厂。

国内企业文化大多如此,下班顺序就是个很奇葩的事情。
话说总有几个头铁的吧,就在上司前面下班,会有啥后果
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匿名用户-LN9XK  | 添加认证 | 2022-11-26 09:32:59 来自APP
这个简直可笑。你卷的对象大部分不是外国人而是国人自己。印度裔很多都是leader,他们掌握着perf review的决定权。如果卷起来大概率是国人会成为他们往上爬的工具,以及pua的对象。比如举个例子,印度裔一条report line一直到SVP可能都是,底下的IC都是中国人,你死命卷只能让他们更得意。而国人群体只能低水平内卷而永远升不上去

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匿名用户-0OUFO  | 添加认证 | 2022-11-26 09:34:33
Meta 很多组很早以前就开始996了。。。狗家也有组很卷。。。这有啥稀奇的;有些很火的独角兽,997我也听说过,但人家钱给得足有啥问题。。。哪像国内有时候说话都不算话的(蚂蚁金服这种说不上市就不上市了);而且有人想牺牲自己时间赚钱,没有任何错,你不想待在这种环境走就是了。。。人才市场也是市场,是市场就有一定的自我调节能力
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bill_leung 2022-11-26 09:38:10 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-11-25 17:29
话说总有几个头铁的吧,就在上司前面下班,会有啥后果

最多就是晋升、绩效、奖金排后,layoff排前。

. .и国内管理岗的power比北美要大很多,而且员工基本没有上诉渠道。
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