悲愤难抑，倒倒苦水

有的老板是挺不是人的，可以找合作过的其他PI要推荐信，PI也是博后熬过来的，手里也合作了不少博后，知道推荐信是怎么回事，如果楼主对象老板风评真的很差，大家还是愿意帮一把。我老板就很古道热肠的收容了一个别的组的phd学生。
楼主对象可能人还是比较单纯，犯了几个在工作中也不能犯的错误，情绪控制不太好。怎么合理摸鱼，怎么斗而不破，这些课不在学校里上就在工作里上。国内国外差别不大，大家也都是这么来的，可以调整心态积极地看待。

天无绝人之路嘛，我工作中的小老板也是新泽西六七年博后上岸企业界，只要活着总有好事发生

yikehongxin 发表于 2022-12-1 01:57
即便冒着被踩死我也得这么说，至少比类似同情你们的帖子有用：
第一代华人与在美国长大的美国人的区别就是 ...

老板能决定你的一切，有你没你对他的利益没多大影响，你有任何筹码去谈判吗？对方妥协有任何好处吗？

珍爱生命，远离科研。

很理解你们的失望和怨气，不过话说回来，你们还是要尽快准备好一个planB, 你和你家属目前是啥身份？non-cap H1B, J1 还是 O1，你们的绿卡申请了没有，需要的话尽快申请学校MS项目转F1，你对自己以后的打算是什么继续搞科研还是立刻转硕士读书？

大部分都说了。找其他实验室的话完全可以不用你老板做推荐人。找找其他合作的博后或者教授。面试的时候对方如果问起你为什么不找老板推荐，你就直接说出实情好了。大家都是学术圈出来，完全能明白你的苦衷。真的不要把事情想得太复杂。

学术圈的水有时候是很深
但是换句话说，楼主以为进了公司就一切公平一切光明了么。进错了团队也是一样生不如死的

不是一定需要用advisor的推荐信。

同时，你的家属可以找个关系好一点，比较了解情况比较了解你家属做的的工作的同门写这个推荐信，还可以侧面把情况讲述一下。没问题的。加油吧～！

去工业界吧，干不爽可以换，哪管原来洪水滔天……

不要怪自己没有抑制情绪啊什么的，全篇看下来你老板就是个典型变态老板，不要再为她工作了和求她写推荐信了。像其他楼说的，找别人写推荐信，合作过项目的博后也行。

你们可能长期在那个环境呆着，消息闭塞，社交圈也很窄，其实现在全美大范围缺博后，很缺，非常缺，可能前面面试的几个受了老板推荐信的误导失败了，但是坚持做下去肯定能上岸。
你说你家属是做数据分析的？是需要编程和算法的那种数据分析吗，那就更好找了，除了博后，还可以找各个大学研究所的stats core facility, 直接待遇都会好很多。
另外你也劝劝你家属，不要一根筋非只做自己的研究，现在当务之急是脱离屎坑，脱离有毒的环境，比如数据分析的core facilitates工作其实类似于给别人项目做数据分析，但首先待遇好很多，其次你在工作中先接触一些靠谱的PI，以后再转去做原创研究也可以。

补充内容 (2022-12-02 00:07 +08:00):
你也别“等着”家属混出头了经济好了再去读书，早点开始越早越好，读个cs啊会计啊护理什么的，学费的话娘家总有点钱能先借着支援一下吧？
两人都有事业和独立的签证的话家庭抗风险能力会高一个量级

借楼问一句，为啥学术圈有老板是这样的，而且为数不少地里就看到过很多例子，是什么造成这种压榨别人的扭曲心理啊？是坏人进了学术圈还是学术圈某种特质造就了这样的坏人？