tiktok三面吐槽

看过地里很多吐槽tiktok的帖子，楼主也来贡献一个new grad面试的dp。一方面复盘，一方面抒发一下心情。还请大家不要问是哪个team，楼主不想泄漏个人信息。

从何开始呢，先讲讲timeline吧，一共是new grad三面。

一面和二面都是比较简单的leetcode问题，说实话我还挺惊讶的，而且都是第二天约下一面。两位面试官人都不错，但是也感受到tiktok文化的一些负面问题。
1）超时工作成为常态：面试官提到过去team一周工作50-60h为了和国内对接，现在情况变好了，只需要40-50h。
2）不注重沟通：刚开始给了一道简单的题，面试官比较礼貌地打断了我的陈述，建议我如果知道思路的话，直接写就行。但我认为既然是视频面试，沟通本应成为考察的重点。毕竟以后一起工作的话，也不能各做各的，只用代码交流吧。
3）不注重宏观构思：同上，无论是做题还是behavior question，面试官对技术的兴趣远远超越于思路。不想听big picture，更感兴趣于technical details。

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mmunication，全是打工人证明自己能干活。我只能说tiktok的文化和我的理念很不和。也正好通过这一面，了解上一届毕业的朋友们为什么被tiktok最后一面气到无语。

如果有阅读到这里的朋友，感谢大家的耐心，听我絮絮叨叨发牢骚。如果有面试tiktok的朋友，建议多准备技术细节回答。在我所有面试的公司中，tiktok终面问的技术细节可谓考古级别了。尽管tiktok和我的理念不符，但祝相符的朋友们面试顺利。最后祝大家即使在就业的寒冬，也有勇气在狂风与暴雪中前行。无论面试结果好坏，都能更好的认识自己，超越自己。

求问是tiktok ng岗嘛？lz有没有拿到offer呀？

匿名了哈，确实老板有吐槽有些人直接给ng dp的问题有点离谱。不过我们自己人是给两个easy，但是一堆人做不出来，也不知道为啥

你的第三轮面试官是国内base的嘛

可以私信那些题吗 以加米

一样的遭遇，尤其是简历中的技术点那块。从面试官背景来看，一直在美国工作的比国内过来的两位好很多