免费带家属去迪士尼？这什么公司

匿名用户 发表于 2022-12-4 10:18
Ng 500k+, 周工时50+, Fire 不手软, 压力大, 卷, 但就是钱多到不行, 5年1m不在少数 只要够卷

995的话每周工时60小时，能拿那么多钱似乎wlb也没太糟？

著名的狼性文化。钱多文化差。只爱钱可以去，珍惜羽毛和wlb就算了，也不一定做得下来。

反正钱多也挣不完，生命时间有限，人最好还是做自己喜欢的事情。

那些个说五年1 mil的。。。首先citadel旋转门能呆满5年的sde有没有5%都不确定。其次quant firm的 bonus占大包里的大头（50%-90%不等）。这个可不是tech里那种只要好好卷rating就能拿到的。主要看市场和策略在当年赚了多少钱，而这两个作为一个sde毫无影响力。你苦干两年，可能第一年bonus 50w，第二年10w。

而且实话说citadel给tech开大包也就这两年的事，之前两三年经验的人无非就是二三十万的包，还要CTO靠情怀来说服人接offer

匿名用户 发表于 2022-12-05 18:52:56
那些个说五年1 mil的。。。首先citadel旋转门能呆满5年的sde有没有5%都不确定。其次quant firm的 bonus占大包里的大头（50%-90%不等）。这个可不是tech里那种只要好好

长期来看pay 是没有变低的, 自己进来做就知道了, 当然我也同意前提是没有被fire
所以我说了在这卷, 卷到either 累了 or 被fire 再去tech firm 养老也行, 应该说很多人都是这路线, 毕竟tech firm 面试真的不难, 想去就能去的

匿名用户 发表于 2022-12-5 18:07
长期来看pay 是没有变低的, 自己进来做就知道了, 当然我也同意前提是没有被fire
所以我说了在这卷, 卷到e ...

最近几年对于quant firm而言每年都是go go year，tech大厂由于缺人招聘的bar也是越来越低，所以你说的这个trend和出路才applicable。现在第二个条件已经不成立了。第一个还要多久没人知道。当tech招聘越来越紧的时候一个两三年经验的big tech和一个在quant firm里做了两三年internal tools然后还不能明确说自己之前具体干了什么的人，你觉得哪个在市场上有优势。

匿名用户 发表于 2022-12-05 20:26:30
最近几年对于quant firm而言每年都是go go year，tech大厂由于缺人招聘的bar也是越来越低，所以你说的这个trend和出路才applicable。现在第二个条件已经不成立了。第一个

依我的经验 我同事出去没有拿不到面试的 既然都有面试就是看你面试表现 如果你认为 tech firm 打工3-5年的人比在quant firm卷3-5年的人还要会面试 也许吧 不过目前没看到这个趋势
另外再强调一点 对自己没信心确实别进来  但我认为有信心 且能待3年以上的 不可能干不过大厂打工人 虽然跳去tech 薪水少一半以上就是了 除了被fire 没看到什么动机会跳

ConnieQ 发表于 2022-12-04 21:22:30
995的话每周工时60小时，能拿那么多钱似乎wlb也没太糟？

995得踢除中饭晚饭呀

惊了，地里面人见人爱花见花开的大包金主Citadel啊。全公司都去了，而且是全球的员工都可以带全部的家属（和保姆）一起去。
食堂我觉得很好吃，至少质量上不比现在的狗脸食堂差（椰子水，哈哈，还好我不喝）
5年1m的收入不管quant还是sde（nxt track）都能做到，不过该喷还是喷，tech老旧，领导层想法一天三变，且视野严重落后。不过我的观点是：能在Citadel卷五年拿到1m的人，在硅谷大厂也能5年卷进staff拿到接近的收入（大厂有refresh，citadel还有umi不能立刻拿到手）

匿名用户 发表于 2022-12-13 02:47
依我的经验 我同事出去没有拿不到面试的 既然都有面试就是看你面试表现 如果你认为 tech firm 打工3-5年的 ...

需要自己去找面试么？Linkedin profile打开猎头雪花一般蜂拥而至。
不过pay cut这方面我不敢苟同啊，可能看面试的级别吧。

匿名用户 发表于 2022-12-13 05:03:44
惊了，地里面人见人爱花见花开的大包金主Citadel啊。全公司都去了，而且是全球的员工都可以带全部的家属（和保姆）一起去。
食堂我觉得很好吃，至少质量上不比现在的狗脸食堂差（椰子水，哈哈，还好我不喝

大厂Staff/L6 没1m这么高的，一般也就五六十来万最多，算上refresh以及股票涨幅基本七八十万，这是基于refresh给的多以及股市能稳步增长的前提下，像snap那种短期暴涨的成长股就是another story了，不过tech厂干的活/culture/职业前景/wlb会比citadel好很多，钱应该是很难拼得过除非你能火箭升职爬到sr manager/Director