很恨经理，有什么办法可以搞TA

先内部 file complain，discrimination 和 harassment，然后转组

chengfa 发表于 2022-12-05 14:55:43
真是逗，到底是谁先burn bridge的？ 垃圾印度人，能当bridge吗？

对啊，是谁先burn bridge的？要什么reference，我是码农，面试表现好就行了不需要reference，而且我经理都污蔑我了它还会给reference？真不明白为什么个个都怕搞事，我都被逼到绝路了，现在只有离开或者边报复变离开两个选项，并不是我低调下来就能平静地待呆下去好吗？只是边找下家边看看怎么收拾欺负我的人而已。

知道楼主生气，但是楼主要注意几点：第一就是HR大概率站经理那边，维护公司利益，第二就是你说的东西需要过硬的证据，第三就是你想告的话，找律师谈谈，一般律师五分钟告诉你他不跟你说下去就是你这个没法上告的标志

匿名用户 发表于 2022-12-5 15:10
对啊，是谁先burn bridge的？要什么reference，我是码农，面试表现好就行了不需要reference，而且我经理都 ...

是的。先把自己的后路找好，然后设想最坏的情况：比如hr或者组里的员工不想走不想得罪经理而反水，这都有可能发生。总之，不要伤害到自己才行。

小亩_er2nwyc 发表于 2022-12-05 17:05:04
那又如何？都撕破脸了还要顾虑他人对你的想法吗？要达到目的，就要放下可怜的面子

不是怕丢面子，是觉得公开信没什么用，我想要的是这人渣经理被炒掉，而不是一些无关的人反而去怪罪我发公开信

LZ想要报复不无道理。我建议先不要表现出来，找好下家（现在的环境没有之前好， 但是说实话准备准备也还能有一手offer）。不要让仇恨侵占了刷题的头脑，因为你的下家公司不会为你的上家脑残manager的行为买单。所以付出 你的120%找到下家。然后这不是至少还有2 week notice吗？回来上班，好好整整他。
我之前一朋友收集到证据说明老板针对他进行人身攻击，report到hr，公司把老板开除了。（当然，也把组解散了。。。所以lz也要准备好，一定要有下家offer再开始整）

LZ有没有你manager违法的证据，跟职场相关的法律，比如骚扰、歧视等？如果有，找律师搞，如果没有，好好准备换工作吧

遇到不好的经理或公司，及时止损，尽早离开是最好的。如果有很强的歧视或性骚扰的证据，去法庭打官司要赔偿也可以。如果是在工作安排，performance怎么打分，这种争论意义就不大了，属于没有绝对标准。