很恨经理，有什么办法可以搞TA

匿名用户 发表于 2022-12-05 18:52:36
LZ有没有你manager违法的证据，跟职场相关的法律，比如骚扰、歧视等？如果有，找律师搞，如果没有，好好准备换工作吧

它污蔑我我还真的有证据，可以让HR评评理。有它一个违法的把柄但不确定能算情节严重。现在能做的也就是刷题和举报了。

楼主了解一下EEOC？
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-948318-1-1.html
最近在看这个帖子。

匿名用户 发表于 2022-12-5 17:38
你懂整人的规则吗？你有整人的手腕吗？你有整人的资源吗？没有的话难道不是应该先保全自己？你去斗最后能 ...

有没有一种可能 斗能为自己争取更多的刷题时间

需要收集截图等各种证据 提交HR 不要忍气吞声

病假，HR，EEOC，。。 哪一个都能把老板弄得焦头烂额。希望大多数人都会用

支持反抗.当时职场头几年,和组里的小中同事被老板欺负的死去活来. 我脾气还比较大,威胁争吵后居然顺利转组.
那个小中很勤奋的人,做活真的不错,逆来顺受得了抑郁症,最后失眠严重只好辞职.
后来组里来了硬茬子,老板就收敛了很多.
教育他,长期看是对他好.人在江湖,不知道那一天得罪了人就被砍了.

另外: 还有个同事外派时遇到了垃圾,丢了工作.后来他雇人把那个垃圾打了,也算为民除害.经过这个教训那个垃圾后来也学好了.

backhometown 发表于 2022-12-6 10:08
支持反抗.当时职场头几年,和组里的小中同事被老板欺负的死去活来. 我脾气还比较大,威胁争吵后居然顺利转组. ...

人渣会改变，不是长良心了，而是勇士们曾经来过

非常理解楼主。我来说说我的做法，我的经理是烙印，刚开始还好，之后越来越pua，push不说，到后期就micromanagement了，要我写doc报告每天都干了什么，我感觉不太对，就开始修了pto，之后3个月fmla，之后9个月的leave of absense，再然后就被layoff了，拿着前司的分手包裹美美地入职了现在的厂。在过去的一年里，去了5个国家，10几个城市游玩，人生真是太爽了，谢谢我的前老板。哦，我还想提一句，pto和fmla是full paid。loa期间是一个保险付的工资，大概是正常的70%，由于卡的时间点比较好加上前司大方，我的股票一直在vest。另前老板也被lay了，组团灭。

如果是大公司几乎无法报复到，我也算有经验，顶多走人之前打他一顿

如果hr真的为公司着想，能让他走人，那算是可以，不过我没有见过这种例子，因为hr屁也不做才是最舒服的hr
. 1point3acres
如果法律途径更不可能，虽然有的州有告歧视或者诽谤的法律，但实际上因为个人可能破产律师都不会接的，顶多eeoc跟公司开干，即使这样公司也不一定fire他。

匿名用户 发表于 2022-12-06 18:48:21
非常理解楼主。我来说说我的做法，我的经理是烙印，刚开始还好，之后越来越pua，push不说，到后期就micromanagement了，要我写doc报告每天都干了什么，我感觉不太对，就开始修了pto，之

请问后来进了什么厂这么好？我也想进啊。