很恨经理，有什么办法可以搞TA

问问楼主最近如何

默默干活，
等他出错，积累数据，
待机举报

我是投诉专家，成功搞过2 个manager。有问题私信我

metauniverse 发表于 2023-04-28 09:05:25
我是投诉专家，成功搞过2 个manager。有问题私信我

求私zszszs

找一找公司有没有和你相同经历的人，人越多越好，合力把他搞了

metauniverse 发表于 2023-4-28 09:05
我是投诉专家，成功搞过2 个manager。有问题私信我

感谢, 我跟hr投诉了manager, 投诉之前就知道hr不会太帮我的, 只是出气. hr给manager给了一点点不痒不痛的惩罚. 也算可以了.

匿名用户 发表于 2023-4-20 13:22
问问楼主最近如何

发帖不久就气不过找hr投诉了经理. 投诉之前就学习各种关于hr啊律师啊的资料, 了解到我的情况很难说经理违规, hr很可能不会管. 果然hr只给了一丁点儿不痛不痒的处罚. 于是我宁可拿low ball offer也跳槽了. 现在事情也过去几个月了, 心情平复了. 依然恨小人但是完全可以放下了. 就好好生活, 防小人, 前经理就让他去, 不会再去想着报复了, 这种渣滓不值得我的时间.

匿名用户 发表于 2022-12-6 19:48
非常理解楼主。我来说说我的做法，我的经理是烙印，刚开始还好，之后越来越pua，push不说，到后期就microma ...

老兄太6了

匿名用户 发表于 2022-12-5 15:47
skip不管不代表HR不管，skip和HR看的是不同的东西。如果经理真的有错，HR会处理的。我这个事情有点复杂， ...

我在🐶家遇见类似的事情，
HR基本上不会管，除非有恶性事件，比如性骚扰之类的，让公司吃官司。
不然，HR只会听skip或者skip的skip。
但是如果线上mgr基本上阿三的话，你基本没有胜算。
不可能扳倒mgr，除非有多个人，skip对他不满。。。
HR不是法官，虽然道理在你这边，你个人感觉，这世上怎么没有公道。
但从他们角度想，为了公司队伍稳定，基本上是站在mgr那边的，除非恶性事件。

匿名用户 发表于 2022-12-5 15:57
如果Hr认定经理真的犯错的时候，skip跟经理都是怕hr的，skip跟hr做事出发点是不一样的。你怎么知道我没法 ...

基本上没有胜算。
离职的时候，发一封邮件HR,skip，CEO。让他丢大脸。。
其实都是打工，他的处境也没有比你好多少。。