转自blind，META layoff的一些update

从blind看到这个消息，转发到地里，或许值得一试，毕竟没啥损失。

所以以后不要说XXX公司一生黑了，要是公司再给你offer，好多人还是屁颠屁颠的去了

其实不算罕见，很多时候大公司的大 layoff 最后名单的决定只有非常少数人知道，砍到不该砍的人很常见，只是谁是 "不该砍" 的，不同的人有不同的意见，manager 想要走不出活的，但公司的名单要面面俱到，在法律程度上做到，就算被告也不会赔大钱。所以，VP/Director 在裁员后想办法用己经有的 openings 把人捞回来时不时就会发生。

多半这些 "不该砍" 的人，是实打实有本事的，他们但未必钱拿的多，level 也未必高，但是真的喜欢做的工作，但对帮谁干活反而无所谓。这样的情形，对他们来说，找到下一分工作并太难。

所以最后捞不回来的情形也常见，要他们放弃 severance package 他们是不会同意的。之前知道一个 Twitter 的 Director of PM，在马老板要他走后几天就到 Linkedin 上班了。

匿名用户 发表于 2022-12-05 18:22:57
我去，裁人都能裁错,管理太混乱了

这是裁错吗？ 我怎么觉得你们的阅读理解不太好
这不是被裁的人主动请求回去公司又觉得你厉害才给了你机会？
和马斯克那种裁错了人导致有毛病修不了主动被迫找人回来完全不一样吧

匿名用户 发表于 2022-12-5 15:04
所以以后不要说XXX公司一生黑了，要是公司再给你offer，好多人还是屁颠屁颠的去了

活着挺不容易的。

匿名用户 发表于 2022-12-6 07:04
所以以后不要说XXX公司一生黑了，要是公司再给你offer，好多人还是屁颠屁颠的去了

能屈能伸嘛，虽然折腾

我去，裁人都能裁错,管理太混乱了

繼藍鳥後藍書也來了

別到時候又有人要唱慕容曉曉的愛情買賣了

现在回去的话，分手包要公司要收回的。

不奇怪，前两年UBER裁员的时候也有一部分员工被裁后再被招回去的

希望永远有路可以走