想问下自己是不是进了focus

上个月搞砸了一个东西.... 老板对我很不满意
我也知道搞砸了。。。就自己写了个improvement plan (大概就是圣诞节前improve这个project的计划 有日期等等)

上上周1:1 manager 说了这个事。。。还把那个plan复制粘贴用邮件发给了我 (这就是最吓人的地方 那plan就在我quip里啊 你复制粘贴发个邮件做啥) 所以想问下 这是不是进focus的标志。。。

再说几个我觉得不像进focus的地方 这周1:1 老板也没document 我们的1:1 就是我讲了讲我的进度 他口头上说了几个建议就过去了 (不过我事先写了个meeting note 就是开会前写个提纲那种) 而且我manager一直坚持biweely 1:1 (他一直说没时间weekly 1:1)。 不知道这算不算好事。。。我看别人focus 老板每周1:1 都会说action items 和 goal 我这完全是我再说 他就是提建议而已

你直接问老板，谁都没法猜的。

直接问老板能不能转组，这是唯一的办法。
要additional approval就是进了。

说起来都不敢相信，当年我被focus的时候，老板就说我三个月前问过他是不是亚麻有focus？他虽然当时笑着说我不会在focus，但是三个月以后就变脸了，然后还说我上次问了他这个让他想起我为什么要问，所以把我放进去提高。所以这种亚麻老板简直了，什么狗P逻辑。

啥东西搞砸了？具体点

匿名用户 发表于 2022-12-6 01:54
啥东西搞砸了？具体点

这个不是重点吧。。。。
就是做了个project 有一个模块bug非常多。。。当然测试当时也没找到。。。用还是能用 就是会体验不好。
老板原话就是没有insist high standard...LP

我们组人比较少。。。如果让我滚蛋 这个项目可能比较难进行 其他人接管 读我的代码可能要费劲不少

楼主是l5么？ l5并且leading整个scope，那可能大概率没法甩锅，直接问吧

"自己写了个improvement plan"???
自己给自己挖坑吗？