该不该告诉朋友，他想去的岗位有问题？

我朋友手上有两个整体类似的NG 的offer，offer 1 比 offer 2 年薪少两万，但是朋友比较心仪offer 1的老板的能力和管理风格，所以想接offer 1……他来问我意见的时候，我刚好通过其他朋友知道了他offer 1的老板要离职了而且组里将要reorg，所以我好心两次暗示了他那个组的人员结构比较乱且人员流动性高，建议他别去……但是他还是准备接offer 1了因为觉得好老板难得碰到……我朋友和两个offer的老板都是中国人

我和这个朋友只是在朋友们吃饭的时候认识的，见过五六次，我应该继续跟他说明这个组的情况吗？他的口风很松，我有点担心跟他说的太明白，他会直接向组里人确认并说是我说的……不说的话我又有点心理上过不去，毕竟现在NG拿个offer也不容易，能帮国人一把总是好的……

有个劝人的标准建议：
1，自己父母和未成年子女，劝导说服7-8次。
2，成年子女，劝导引导4-5次。
3，其他亲戚，依亲疏交情，劝2-3次。
4，朋友，更是依交情，劝1或2次即可。

对于口风很松的人一定要小心。我也是曾经好心帮忙，结果一个s.b朋友直接把我的微信聊天截图发给同事求证。我真的想死的心都有

别说了吧，万一offer1要reorg的消息最后没发生，你朋友会怎么想你？

Rosseta 发表于 2022-12-8 08:45
有个劝人的标准建议：
1，自己父母和未成年子女，劝导说服7-8次。
2，成年子女，劝导引导4-5次。

赞同层主.

就明说就行，要求他保密。把所有的事情都说清楚。包括以后有很小的可能性不会解散。实在不行再多找一个朋友做个见证。   他以后要是把你泄漏出去那就是他的问题了

你在这说了如果他还看不到，那没招了

赞楼主。第一次在这见到我朋友不是我自己系列。再约他出来说一次吧

点到为止，一次管够。别把话说死，别说什么“肯定”、“一定”之类的，就说“有可能”、“也许”、“我也是听说”