现在适合从Tiktok跳Google吗？

狗的PERM从今年初SDE的batch目前还没有人通过 都是audit

tt如果干得还行，就等等吧

图啥？稳定吗？hhhh

匿名用户 发表于 2022-12-12 07:02:33
感谢您的回复！
第一条，关于PD时间对拿绿卡事件的影响的，楼上有人说，按目前排期，PD晚半年，会晚一年拿卡，这也是我目前的认知。想请教下，您认为的长期看区别不大，是指不一定会晚一年拿卡，还是晚个一年，

我也想问这个

补充内容 (2022-12-13 01:22 +08:00):
不一定晚一年，还是晚一年也不会怎么样？

建议先别去🐶。因为像前面一层说的，🐶家一旦裁员，无论波及不波及到你，PERM就要暂停6个月。即使batch也没用。而🐶要不要裁员以及啥时候裁就是把悬着的刀。

匿名用户 发表于 2022-12-12 07:17:40
多谢提供DP！
非杠哈，你同事PD比你早，会不会是因为他在三线厂就已经提交过PERM并拿到140锁定PD了？

不是，我同事去狗之前没有办过perm 140纯粹因为狗是batch且我们三线厂hr和律师很慢

先在tiktok锁定pd比较好。offer一年有效期，不知道一年内能不能下来140

狗家不是马上要大裁员么？你这时候去送人头啊

匿名用户 发表于 2022-12-12 07:02:33
感谢您的回复！
第一条，关于PD时间对拿绿卡事件的影响的，楼上有人说，按目前排期，PD晚半年，会晚一年拿卡，这也是我目前的认知。想请教下，您认为的长期看区别不大，是指不一定会晚一年拿卡，还是晚个一年，

显然别理那人胡说八道，差半年pd怎么算是影响不大。file了perm显然要等到140再走。何况你不可能确定换工作了只会晚半年，也许晚更多

狗家员工表示：

从绿卡的角度，你先无脑拿了PD再说，没PD去Google实在风险比较大，不太值得。（你要是TT待不下去了那另说）

现在狗想要减员是大概率的事，只是具体什么手段还不知道而已。

* 如果大规模PIP，新人相对更危险；
* Layoff， 更随机一些，可能砍不到你头上，但会影响PERM啊，到时候就不止半年的差别了。