meta提高pip比例到15%？

meta metaverse带来的问题还多着呢

白云黑土 发表于 2022-12-13 09:13
脸家的PSC绩效考核在一月份，所以现在在12月中旬针对pip/ns 无论管理层定义出多少比例，很大概率都是针对1 ...

什么很大很大概率，消息来源给一个？还是你纯纯自己臆想的？

自己去看e-manager的post，看不到就找个manager朋友看了再来地里造谣

匿名用户 发表于 2022-12-13 09:33:09
好像从2024开始

貌似并没有交代pip比例和开始实施的时间，只是交代了bottom bucket 的时间线还特别指出bottom bucket 不是pip.

请问小扎工作失误那么大，会被pip吗？

匿名用户 发表于 2022-12-13 08:42
大家都在麻厂上班
宇宙大统一

麻厂v5,想到前几天地里有人说麻厂是一辈子必须去一次的公司

yimu1997 发表于 2022-12-13 08:41:48
谁告诉你的？layoff 和pip是两回事

是包括了，但是如果你的组之前没有layoff，这次就有这个15%quota了。反而之前有layoff的，这次就基本不用凑了。

匿名用户 发表于 2022-12-13 08:08:19
现在人人都是亚麻，人人都是推特，还有啥好讨论的，亚麻就是meta，meta就是亚麻。

与其说亚麻，不如说meta在跟字节看齐。增加淘汰率，top tier给巨型bonus，这都是国内公司的常规手段了

目测接下来general hire也要逐步被让位于组招。毕竟迭代速度是第一位的，员工潜力啥的靠边站

白云黑土 发表于 2022-12-13 09:13:42
脸家的PSC绩效考核在一月份，所以现在在12月中旬针对pip/ns 无论管理层定义出多少比例，很大概率都是针对11月份layoff之后的还在的员工。所以11月份layoff的人员很大很大概率不在15%

我知道周围ns的 有10个以上的样本 全都走了 不知道你说的很多ns都没走是有多少

第一，不是pip
是mm的比例
第二，以前也在10%以上，从来没低于过10%

白云黑土 发表于 2022-12-13 09:13:42
脸家的PSC绩效考核在一月份，所以现在在12月中旬针对pip/ns 无论管理层定义出多少比例，很大概率都是针对11月份layoff之后的还在的员工。所以11月份layoff的人员很大很大概率不在15%

不是。已经内部通知了，因为performance layoff的那部分人，算在一月的15%里。自己走的也可以算。