meta提高pip比例到15%？

感觉提高到35%都可以。pm。ba。as。这些感觉都全开了完全不影响主要business。

匿名用户 发表于 2022-12-13 10:50
不是。已经内部通知了，因为performance layoff的那部分人，算在一月的15%里。自己走的也可以算。

你不能这么说吧。。。你怎么知道谁是performance layoff. 要是明确指出来，不得被告

匿名用户 发表于 2022-12-13 10:47:29
我知道周围ns的 有10个以上的样本 全都走了 不知道你说的很多ns都没走是有多少

Blinds 里之前看到过的

这是要学马应龙50%?

drmindle12358 发表于 2022-12-13 08:09
Sigh...

Metamates are busy creating impacts to stay ahead of the (rat) race

鱿鱼游戏，会加速 同事之间的倾轧
你看着笑脸的，可能暗地里在搞你，
你如果发现同事在互相cooperate，互相点赞而没你事，that's not good

文化越来越毒

匿名用户 发表于 2022-12-13 10:05:32
什么很大很大概率，消息来源给一个？还是你纯纯自己臆想的？

自己去看e-manager的post，看不到就找个manager朋友看了再来地里造谣

每个部门的情况不同，大家信息来源不同，对信息的解读不同。
Hope for the best, prepare for the worst.

the66zz 发表于 2022-12-13 10:46:10
是包括了，但是如果你的组之前没有layoff，这次就有这个15%quota了。反而之前有layoff的，这次就基本不用凑了。

在理，各个部门的情况不同，大家面对的情况也不同

这次layoff有两种形式：一种是business based, 这个方向不做了，所以直接layoff。 另一种是performance based, 基本上就是当初ns的人从后面往前数，直到裁够比例。

gaoyi2008 发表于 2022-12-13 08:15:59
这个14.5%-16.5%是包含了裁员的11%，你减一下就知道今年还好，明年如果继续这个比例才彻底麻化

说详细点，layoff有两种一种是business based，一种是perf based，只要今年去年有mm或ns之一就是perf based。 这次的 14.5-16.5 包括了layoff里perf based的和今年已经被pip了的，但不包括business based的。最惨的组就是layoff的时候因为business 原因被裁了一波，现在还得继续找人填满这个14.5-16.5的quota。如果你的组今年layoff一个人都没裁，那就是每七个里要出一个mm或以下评级。

补充内容 (2022-12-14 04:06 +08:00):
每个m打开psc tool就可以看到自己组被裁的人有没有被标记为nra，也就是perf based

白云黑土 发表于 2022-12-13 11:22:08
每个部门的情况不同，大家信息来源不同，对信息的解读不同。
Hope for the best, prepare for the worst.

现在就决定了2024？会变的。
看看历史，10月份还信誓旦旦不裁员呢。
所以没啥credibility。