加拿大转码找工ing

windlion 发表于 2022-12-16 02:25
mark下，国内新移民也在转码中，老婆有pr，在考虑拿pr之后是不是也上个bootcamp，看现在形势有点焦虑

加油加油！我不确定现在bootcamp还是不是好的选择，学费也不便宜，有了身份去读个带coop的二学位或者college 跟 boot camp花费也差不多，但cs 基础会更扎实

zoevelynne 发表于 2022-12-16 10:26
lz是找junior level吗？实话说，根本就不应该expect你写custom hooks，用过redux之类的，没有真正的工作经 ...

对，我是在找junior level 的，但发现现在市场上entry level 的opening 少得可怜。我被面试时出的题目还有 tech challenge 其实是intermediate level的。之前跟那个华裔CEO聊的时候，感觉自己基础不扎实，比如被问API authentication之类的。可能市场变了吧，如果没有人脉的话，公司希望能找一个有经验的啥都会的。

Mingyou2011 发表于 2022-12-16 10:39
对，我是在找junior level 的，但发现现在市场上entry level 的opening 少得可怜。我被面试时出的题目还 ...

前端东西太杂了，我intermediate level的时候你说的这些也不一定都做过，所以我觉得你不用太在意。
前端这东西，求知识广度实在太难，还不如求深，有一些自己很熟悉的东西，然后能够展示自己学习快，融会贯通强
比如你就把react用熟了，明白几种基本的state management，不用全用过，但是知道它们之间的区别之类的。。。这样过面试的概率会大很多

zoevelynne 发表于 2022-12-16 10:44
前端东西太杂了，我intermediate level的时候你说的这些也不一定都做过，所以我觉得你不用太在意。
前端 ...

嗯嗯好的！谢谢前辈的建议！

xig480 发表于 2022-12-15 23:55
不应该问具体技术栈，而是应该根据面试者的经验问是对的，这也是大部分加拿大公司的招聘套路。自己加朋友 ...

我同意你的大部分观点，比如对经验的考察。但个别观点持保留意见。我从未在大厂工作过，也未在大厂面试过，甚至过去十多年面试或被面试的经历都几乎没有。我的观点来于自己这些年的观察。

我是当过一年front end team leader的。当时我的老板负责招React developer。都是从staffing agency招的合同工。具体怎么面试的，或者有没有面试我都不知道。大多数合同工都OK。但是，有一个特别差。在我职业生涯中，打过交道的developers大概有一两百个吧。没有见过这么差的。我内心特别希望他什么都不要做，就装忙。因为他只要动了任何东西，其他组员就要花更多时间重写他的代码, 或者浪费时间和他解释非常基本的东西。连我这样佛性的人有一次和他看代码时声音都提高了，“这是最基础的HTML，你都不知道你哪儿错了吗？”我说完立即后悔了，真的吓到他了。但是我也是真的气了。

过了一年多，我的manager才用合同到期的原因把他请走。他当然是大赚的，因为他可以在简历上又添一笔：在加拿大某大公司工作一年半。然后继续去忽悠下一个公司。

他之前的简历真的很差，我记得的就是freelancer小时工之类。

所以我认为，如果有LeetCode面试的话，码工的底线不会这么低。

另外，我不认为LeetCode容易，它可以刷下很多人。拿你说的LRU Cache例子。我有一个非华人朋友，加拿大数学，Quantum computing等多个学位，包括PHD,。他平时做研究就是写c++的。有一次他做LeetCode玩。大多数都很容易。但是LRU就难住了，他无法写出正确答案。我想有两点，第一，他没有互联网的工作经验，可能连什么是cache都不知道，所以这道题对他不是intuitive；第二，他说c++就是写不出正确答案，我不懂c++啊。我给他发了我的Java答案他还是不懂。

cckelly1989 发表于 2022-12-16 06:41
我也是转码，天坑专业，美国某online cs ms 刚毕业，在加拿大投了300多个了，只拿到一个面试 3个OA。 现在 ...

真就硬转啊

Mingyou2011 发表于 2022-12-16 07:24
哈哈 找到同一个bootcamp uu 了。 班里面目前找到工作的绝大部分是靠以前的人脉和工作经验的，这些人也不 ...

我是去年从bootcamp毕业的。个人感受是，比如本地人因为有人脉之类的优势，找到工作的成功率是50%，而咱们比如是10%，那与其努力提升自己人脉把成功率拉到50%，我所做的是在短时间内投更多的简历尝试更多的机会，用10%的几率刷出一份offer。第一份工作做了半年后，再跳槽，拿到的面试就多了。这是我个人选择的方式吧！因为如果老想着我和本地人或者其他同学的差距，就会把自己搞得很抑郁。。我就干脆承认，我们有差距，所以我就以一个劣势者的身份使劲找，只要找到1份工作，就成功了！

除了indeed和linkedin还有什么找工作的网站或者app

加拿大前端全是react么？

mle看起来更难了😭