老板喜欢问个人生活怎么办

匿名用户 发表于 2022-12-18 07:41:47
我走之前我有明确说那些问题让我很不舒服，他说他只是把我当女儿，然后说我如果觉得不舒服应该当下就说出来，或者问问为什么，搞清楚他的动机不要误会他。我听了这些之后更恶心了。。 。

人家大龄女领导和女下属说说这话还行，他个男的在职场玩什么认亲的过家家？md真猥琐。

Everseen 发表于 2022-12-18 07:21:13
直接找HR举报就好，不需要有证据，当然有更好。
发生一次举报一次。

直接找HR举报 公司会开除她/他吗？

地里会员 发表于 2022-12-18 07:36:27
职场里的潜规则女大学生是很常见的事情。
尤其银行金融这些高薪行业，美女多，没发现很多xx门事件都是银行之类的金融业爆出来的么？
下次再聊私人问题 你要说你身体有不好的， 很恶心的那种 让他听着恶心

不要拿国内职场那套来脑补美国职场

匿名用户 发表于 2022-12-18 07:31:06
哦哦哦哦哦 我主要是怕我自己签证到期 他还没走 我到先走了。。。

举报后才不会被老板搞走，有举报记录了老板在搞你就是报复。这才是美国职场逻辑。

“都是中国人圈子很小”

你想多了。中国人又怎样？中国人多了去了。你还怕他打击报复？他能怎样？

几年前那个已婚骚扰组里女生、还上一亩三分地来发帖的浙大 fb techlead，当时注销了fb LinkedIn，现在已经查无此人缩起来了。

职场遇到好多中国manager都这样 喜欢窥探隐私 控制人 不喜欢不同意见

所以你没有举报？你觉得你换组了，他会不会继续这样对别人？或者找别的机会继续骚扰你，因为骚扰你反正也没有后果。
还有你们是什么公司，为什么还会担心举报了会影响职业发展？如果真的有这个担心，考虑是不是需要赶紧辞职走了。

老板关心一下你的个人生活，以了解你的情绪状态是否能继续正常工作，倒还正常。
但像你这老板硬逼着你说出年龄，跟审讯似的，还是第一次看到，也太讨人厌了

可以举报，然后要求匿名（就算大家都知道是你举报的）

录音不合法的话，就把老板写的原话时间，地点，人物记录在小本子上面。一起提交。如果啥都没记录，就放弃了吧。 没证据，HR大概率站老板的边

kassandra 发表于 2022-12-18 10:24:31
所以你没有举报？你觉得你换组了，他会不会继续这样对别人？或者找别的机会继续骚扰你，因为骚扰你反正也没有后果。
还有你们是什么公司，为什么还会担心举报了会影响职业发展？如果真的有这个担心，考虑是不是需

主要基本都是中国人，很多中国人还特别八卦，所以我不想让自己的事被人背后议论。而且我和大老板反应过这个问题，我说那个manager可能有性别歧视，觉得女生在政治上挤占了亚男和白男名额。那个大老板却反问我你觉得中国人挤占了美国人的工作岗位吗。他们的这些回应让我觉得管理层的一些老板可能心里并不会认可我。