被印度兄弟的软实力碾压了

无中生有，小事化大，这个mindset太牛逼了太想学了，我们从小的教育都是大事化小 小事化了，有问题也当没问题自己解决，有苦自己咽

🐮🍺 真的是软实力 不服不行

leadership拉满，这种人升的很快的

不服不行，我也有类似的经历，在之前我也以为三哥都是些仗着口语优势，到处吹水的人，但经历过一次次outage，roadmap review，和其他组的大小对接后，我的想法只剩下，这个组没我可以，没他不行。
优秀的沟通表现能力，加上很多年轻的三哥也热爱学习，技术实力也达标（什么都不会还能扯一堆的，我只在面试时遇到过几个），挺无解的。

楼主的描绘绘声绘色，定能青出于蓝

楼主说得太好了，让我如醍醐灌顶，茅塞顿开。回想自己之前跟老板扯皮真是无比拙劣。希望楼主能持续分享，感谢🙏🙏🙏

楼主是自己写不出来，还是不想写？
如果是前者，你刚毕业，没有样本学习，可能这样。但工作一段时间，想说还说不出来一大堆呀？
比如debug ，其实真要写出来，可以写篇论文。
如果真写不出来，那真是实力欠缺。
看来我还不欠缺这个实力;)
想不到这里这么多人，自认为欠缺这个能力。看来我高升指日可待;)

我倒觉得公司的经理和tech lead都懂技术。太吹了，很容易吹破牛皮。

楼主写得好生动啊，有的地方都感觉听到语音了😂

感谢分享 非常有帮助！

楼主总结得非常生动，我要马克一下，好好学习