被印度兄弟的软实力碾压了

也许对部分人来说这是学习的榜样，但我真的感到恶心，对个人而言大厂的这种拉扯是真的浪费时间没有成长。对于公司也是浪费资源，没有产出。还是startup小而精的团队有意思。

印度兄弟的优点有目共睹，有很多值得我们学习的地方。

谢谢LZ分享，小弟学习了！

讲真，你这队友不错。头脑清晰，有领导力，有格局，最重要的是拿你当自己人。这样的队友可以珍惜。

学习学习 谢谢分享！

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怎么感觉职场越来越像八股文

谢谢楼主分享，小白感觉很受用，在面试和职场中都能用到，加米啦！

- 越来越意识到，恰当的communication和表达项目的impact非常重要，一个完整的项目一定要包括让peers和stakeholder知道你做了什么这个步骤，这是个职场生存之道。
--  一方面，收集大家的feedback，学习改进自己，拓宽思路；另一方面，扩大imapct，增进同事之间的交流，有表达的机会要主动争取，presentation和documentation都很重要，而不是埋头做事，一声不吭。
- 当然，也不能过度学习这个烙印兄弟的做法。
-- 群众的眼睛是雪亮的，他长期这样做，即使mng发现不了，感觉在其他人眼里口碑也会不好，时间久了大家也会孤立他，他需要帮助的时候，可能没有人真心愿意帮。

匿名用户 发表于 2022-12-19 21:19
赞一个，不是给印度同事，是给楼主，给楼主的心态

很多，甚至我可以说绝大多数L6-的国人都不觉得甩锅写d ...

+1 有机会要自己争取，提前准备好doc/ sides时刻准备着，不然只能meeting结束了受闷气，感觉被抢了credit，干后悔和不服气最蓝瘦了，时间久了还影响身心健康呢～

匿名用户 发表于 2022-12-19 21:44:15
说得太好了，不会推活的话，action items只会越做越多，永远不可能做完。而且做不完的部分还得背锅。
自己背锅就算了，如果下面有follower的话，还要连累小朋友们一起受气。

5555555如果我组长能懂得这个道理就好了