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[裁员] Tusimple被裁员了 H1B 身份讨论

   
地里匿名用户
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匿名用户-RRP10  | 添加认证 | 2022-12-22 12:01:04
既然都给payroll为啥h1b还不多给两个月。。太黑心了
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匿名用户-5WGB1  | 添加认证 | 2022-12-22 12:12:06 来自APP
匿名用户 发表于 2022-12-21 20:01:04
既然都给payroll为啥h1b还不多给两个月。。太黑心了
不想立刻付钱呗
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aaaalucard 2022-12-22 12:14:06 | 只看该作者
全局:
这么多layoff的公司第一次见这种操作的
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匿名用户-6R5RQ  | 添加认证 | 2022-12-22 12:15:12 来自APP
我是真的好奇。。公司这么做对自己有什么现实好处吗?
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匿名用户-6R5RQ  | 添加认证 | 2022-12-22 12:17:36 来自APP
话说第一封邮件里所谓的 severence package 有人知道是啥吗
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匿名用户-0NNUB  | 添加认证 | 2022-12-22 12:18:13
人总是要对自己的选择负责的...
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全局:
这操作真是绝了...不知道LinkedIn上发小作文有没有帮助,都马上放假了才开始还做这么绝
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匿名用户-RRP10  | 添加认证 | 2022-12-22 12:20:33

payroll已经多给两个月了啊,可以按照payroll最后一天作为termination day
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匿名用户-5WGB1  | 添加认证 | 2022-12-22 12:31:52 来自APP
匿名用户 发表于 2022-12-21 20:20:33
payroll已经多给两个月了啊,可以按照payroll最后一天作为termination day
我的意思是,不想立刻付钱(同时为了满足提前2个月通知的法规),所以payroll延长2个月。同时也不想帮你保身份(我不确定维持一个h1b身份对雇主来说有什么成本)所以这个payroll仅仅是pay,是不含身份sponsor的。简单说就是卡着成本的下限
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