Tusimple被裁员了 H1B 身份讨论

匿名用户 发表于 2022-12-21 20:45:51
可能是法律上的问题吧。Full time employment要求必须30小时的周时，也就是layoff最晚第二周开始不能算employed了。然后h1 sponsor的前提条件也就失去了，立马失效。

连马斯克的推特都给两个月在payroll上，图是真恶心

匿名用户 发表于 2022-12-21 20:56
感觉这么做首先是为了省钱，其次才是法律问题。 如果payroll上挂2个月，需要2个月的全职薪水。layoff的补偿 ...

这个逻辑是怎么来的？
我的理解是，CA WARN ACT 要求60天的notice，限制了被裁人员必须在payroll上留两个月，等于说要求2个月的薪水。
然后是公司的一些severance package，就是你说的补偿金。

怎么看也是2月薪水+补偿金啊。

匿名用户 发表于 2022-12-21 20:45
可能是法律上的问题吧。Full time employment要求必须30小时的周时，也就是layoff最晚第二周开始不能算em ...

你看别的公司裁员的公开信上，visa员工的最后一天都是隔两个月以上

匿名用户 发表于 2022-12-21 23:02
你看别的公司裁员的公开信上，visa员工的最后一天都是隔两个月以上

那确实有点恶心。。

这家公司的CEO Cheng Lu是一个小时候跟着父母移民的二代移民，骨子里继承了初代高华性格里的偏执和对中国人的憎恨。侯小迪虽然之前高调解散董事会，但是被拒绝返回公司，本质上已经被边缘化。Cheng Lu想通过一系列方式来撇清和中国的关系，讨好美国资本/监管，在h1b问题上这么做，就是在恶心被裁的和一众还没走的中国人。另外根据最新的sec文件，董事会给了Cheng Lu不少股票，同时享有极高的工资和遣散费。是一个完完全全的投机者，说白了比侯小迪这样只是没有能力的管理者可怕一百倍。找工作时还是要警惕这种老板。

可以说脏话吗，简直了，还他妈是个华裔CEO FK

匿名用户 发表于 2022-12-21 21:02:07
你看别的公司裁员的公开信上，visa员工的最后一天都是隔两个月以上

payroll上最后一天法律上和H1b termination date不是一个东西 图森肯定也是payroll上继续挂60天

反正我只有一个原则就是中国人开的公司不去，中国的股票不投资，人生会少很多挫折

匿名用户 发表于 2022-12-21 21:06
这家公司的CEO Cheng Lu是一个小时候跟着父母移民的二代移民，骨子里继承了初代高华性格里的偏执和对中国人 ...

那是谁找Cheng Lu回来的呢？找这么一个一直抛售股票的前CEO回来是要干嘛。哎XD怎么想的。

Cloud_Walker 发表于 2022-12-21 19:40:51
Remain on payroll for another two months. 但是今天就上报uscis termination date

哪里提到马上上报uscis？