diversity hire是否存在?

匿名用户 发表于 2022-12-22 15:39:59
这话改一下也完全说得通啊

他们只想要一种有利于他们的声音，一边天天说diversity hire侵占自己的利益，一边又对自己从小到大享受到的性别权力极力否认，妥妥的双标

有些男的歧视你你找他们去啊？diversity hire不招男的我又招惹谁了？

Sourcing得diversity hire是存在的，行情好的时候女的面试会更容易拿

面试的diversity hire，我猜除非你是黑、同、女、跨里面至少2+，否则基本是不存在的，毕竟公司不是慈善机构，招个瞥火药进来屁事儿更多，甚至整个team都烂了

现在行情不行了，正常hire都没有了diversity hire就更少了。说白了diversity hire只是公司的装饰，把ta们招进来就没指望着producitivity更多是对于public political disclosure的谄媚


diversity hire这个话题每次都会引战，但是实际上并不是影响市场的主要因素。

匿名用户 发表于 2022-12-22 16:25:09
从小到大我享受的性别权利指：所有打扫卫生和搬教材都是由男生干。女生宿舍有浴室，男生只能去公共澡堂。女生宿舍有热水，男生宿舍大冬天的只能用冷水。排座位女生做前排，男生做后排。犯同样的错误男生要挨打加罚站

早恋的女生不仅会被老师家长责罚，还会被羞辱……

个人觉得diversity面试机会稍微多一点可能是存在的，但是diversity hire不存在，因为面试的bar并不会降。待过好几个大厂，极少有组里女性工程师多于三个的，工作里见过的拉胯的都是男的，可能基数大。。。如果真有那么多diversity hire为啥女性工程师人还那么少

不然ghc是干啥的

匿名用户 发表于 2022-12-22 16:25
从小到大我享受的性别权利指：所有打扫卫生和搬教材都是由男生干。女生宿舍有浴室，男生只能去公共澡堂。 ...

一边发帖征讨美国的diversity hire，一边拒绝承认国内女生被系统性歧视。牛逼。

匿名用户 发表于 2022-12-22 16:18:04
这就是一个类比而已。
如果是国内的情况，你会因为招聘不公为女生说话吗？你会承认男生受到的优惠条件吗？
如果你不会，你凭什么这样要求女生？更何况这边的diversity hire中女生受到的优惠远比男生

问题是我人在国外读书，在美国求职，我也没干啥歧视女性的事，为什么国内歧视女性的锅要扣在北美男生身上？我反对任何形势的歧视，无论是只招男生还是只招女生。要看你是反对歧视还是反对吃亏。你反对歧视的话，男女歧视都应该反对，如果你只是反对吃亏，就没什么好説的。

匿名用户 发表于 2022-12-22 16:26:35
有些男的歧视你你找他们去啊？diversity hire不招男的我又招惹谁了？

又是一个话变一下也说的通的：diversity hire的公司不要你你找公司去啊！我因为是女生从小被歧视到大我又招谁惹谁了？