diversity hire是否存在?

匿名用户 发表于 2022-12-22 15:38:12
是啊，男生不也是一样吗？很多不支持这个的男生不过是因为对自己不利不是吗？你们是真的在乎这个对不对吗？
就像国内工作只招男生的时候，有男生站出来说这不对吗？不都是在猫着享受好处呢吗？
凭什么对女生好的东

说实话，我读硕士在北美找工，从来就没想过回国，一份国内读简历都没投。国内确实女性在招聘时受歧视，但这和在美国找工男性受歧视有关系吗？我从来都没想过回国，你拿国内的情况PUA北美男生有什么意思？能不能就事论事，在美国就讨论美国的情况。

是存在，那又怎样呢？你我都改变不了的事情，这个世界上歧视的事情多了去了，作为个人只能接受…

匿名用户 发表于 2022-12-22 15:39:59
这话改一下也完全说得通啊

他们只想要一种有利于他们的声音，一边天天说diversity hire侵占自己的利益，一边又对自己从小到大享受到的性别权力极力否认，妥妥的双标

没错。
男生就是被社会宠坏了，一点点委屈都受不了。只要资源没有100%朝自己倾斜，只要别人看起来得到的比自己多一点点就要炒闹嚷着不公平。根本看不到自己从小到大已经比女生多得到了多少资源。
是，我也感觉女生只要做出成绩，至少周围的人就会闭嘴。至少在我从小到大的过程中，在我耳朵边上念叨女生学不好理科的人全都闭嘴了。

匿名用户 发表于 2022-12-22 15:37:18
你切了变trans不就行了。废话那么多怎么不回中国考公务员，全部都是只限男性。

我是直男为什么要变trans？我不歧视但是你没有道理让男性变trans。国内确实歧视女性，但这是在美国，这和美国男性就业受歧视有关系吗？我从来不支持国内歧视女性的做法，更何况我也从来没有向国内投简历，您那这个PUA北美求职者不太合适吧？

只有科技业存在极少数一些diversity项目，毕竟除了大厂之外，小厂组里只有男的情况太普遍了，基本我去的很多组，一个女生都没有，导致至今找不到女朋友。

而且，金融行业也不存在diversity，我朋友金融女基本都会比男的干的活多，钱还比男的少。你要是觉得被歧视了，换个行业，比如除了科技业的任何行业，你就有占性别优势了，爽翻天，尤其是女的多的行业，基本男的只要面试就降50%难度录取，真的可以考虑，完全碾压她们这点diversity才争取来的优势。diversity这点优势，在别的行业，在男性性别优势上看就是个P。

一些国男眼中的不平等=我占不到便宜了 :)

匿名用户 发表于 2022-12-22 16:02:53
一些国男眼中的不平等=我占不到便宜了 :)

我不需要占便宜，但我也不想吃亏。很多program只有女生有机会，这不是歧视？国内确实歧视女性，但这和美国有什么关系？我没有向国内投过一份简历，我为什么要为国内歧视女性承担责任？

匿名用户 发表于 2022-12-22 15:48:43
没错。
男生就是被社会宠坏了，一点点委屈都受不了。只要资源没有100%朝自己倾斜，只要别人看起来得到的比自己多一点点就要炒闹嚷着不公平。根本看不到自己从小到大已经比女生多得到了多少资源。
是，我也感觉

我从来没有觉得女生不如男性，我为什么要为那些人负责？那么多program只招女性，这不是歧视？换位思考一下，如果有program只招男性，您怎么想？

匿名用户 发表于 2022-12-22 15:46:08
说实话，我读硕士在北美找工，从来就没想过回国，一份国内读简历都没投。国内确实女性在招聘时受歧视，但这和在美国找工男性受歧视有关系吗？我从来都没想过回国，你拿国内的情况PUA北美男生有什么意思？能不能就

这就是一个类比而已。
如果是国内的情况，你会因为招聘不公为女生说话吗？你会承认男生受到的优惠条件吗？
如果你不会，你凭什么这样要求女生？更何况这边的diversity hire中女生受到的优惠远比男生在国内受到的特权少。你们就一个个叫个不停，真挺搞笑的。

匿名用户 发表于 2022-12-22 15:39:59
这话改一下也完全说得通啊

他们只想要一种有利于他们的声音，一边天天说diversity hire侵占自己的利益，一边又对自己从小到大享受到的性别权力极力否认，妥妥的双标

从小到大我享受的性别权利指：所有打扫卫生和搬教材都是由男生干。女生宿舍有浴室，男生只能去公共澡堂。女生宿舍有热水，男生宿舍大冬天的只能用冷水。排座位女生做前排，男生做后排。犯同样的错误男生要挨打加罚站，女生最多被批评几句。早恋男生写检讨加全校通报批评加停课一周，女生没事。