人在国内，有机会申请到美国的工作机会吗？

kaonashi 发表于 2022-12-27 00:40:17
现在美国裁员潮愈演愈烈，pm本来也不是特别缺外国人的岗位。如果你眼光放到一些不那么热门的传统公司，试探一下也是一种可能性

你也算行业老人了，发动一下你的朋友圈看看可不可行

如果是非热门公司的话，那就是intel、qualcomm之类的传统半导体公司了，这是我的老本行，但收入比较低，所以当年才跳到国内互联网大厂去了。。。

kaonashi 发表于 2022-12-27 00:36:43
不能说不可能

不过的确会很难，一线互联网公司明年都会处于紧缩期，海外捞人的概率很低

国内互联网公司也是在裁员，普遍的做法是一边裁员一边换血，对于急需的专业岗位，还是会招聘的，而且都是中高级别岗位，但是应聘压力会大很多。我猜国外也是一样的做法，所以需要碰运气捡漏了

KaiXia 发表于 2022-12-26 07:53:35
太感谢啦，有成功的，说明就有机会

不知道他们是怎么找到工作机会的，有猎头帮忙吗？还是自己找的呢？

我们公司是全球都有office，所以内部直接转比较多，跨国公司的话，应该是内部找机会network可能比直接海投简历简单吧。Starup的话，可以直接投试试，但是他们机会很少。就像我之前说的那样，95%以上都是技术（码农），剩下的我知道都是多少有一些技术的岗位，类似于data，需要写script或者SQL但也需要写report，会参与一些business和management，纯pm转只见过从伦敦office转到纽约office的，毕竟语言文化都不是障碍。即使这样也很少，因为我们公司支持身份的名额倾向于留给技术人员。好像是如果hire太多外国人办身份比较容易引起移民局的audition，我们不是一线大厂，如果那样就更难hire技术人员了。

目前来看字节的几率会是最大的，前提是你在国内进的这个组是支持海外的，这样能出来的几率大一些

niw难度怎么样有人了解吗

盲猜 LZ 在字节 Pioc......加油大佬。。。

楼上七嘴八舌说了那么多，都还在分析h1b抽签啥的。我觉得根本没意义。我来给楼主直接泼冷水：人家美国公司放着大量的英语为母语，不需要sponsor的美国本土PM们不招，凭什么千里迢迢跑去招一个英语一般，需要签证，未来充满不确定性的楼主？就是来为你圆梦？你从这个最简单的逻辑出发想想就知道这事有多不可能，还分析啥h1抽签啥的啊

kley 发表于 2022-12-28 08:53:46
楼上七嘴八舌说了那么多，都还在分析h1b抽签啥的。我觉得根本没意义。我来给楼主直接泼冷水：人家美国公司放着大量的英语为母语，不需要sponsor的美国本土PM们不招，凭什么千里迢迢跑去招一个英语一般，

+1… 感觉lz只在seeking confirmation找自己想要听到的信息，在找最顺利的情况放到自己身上，基本忽略了真实的数据点和统计学概率... 我自己的感觉是大厂真心不缺非本土PM，更别说国内搬运来了，而且一会儿嫌加拿大工资低一会儿嫌半导体行业工资低，不如先研究一下自己的核心竞争力

楼上说的没错 我早回复说了概率是零

概率应该低于EB1