谈谈海归国内大厂工作的一些DP

匿名用户 发表于 2023-01-05 14:59:17
看到LZ在澄清自己公司工作强度时还踩一脚其他公司，忍不住来回一下。。

我phd+工作6年，在中国公司时也是P10左右级别，带100+人团队。国内公司做到管理层，人数就相当程度决定你的重要性和影响

6年YOE就P10好厉害，这是M2还是D1 match到的

匿名用户 发表于 2023-1-5 08:01
两边都是阶梯税率，最高的bucket也就是40%～45%，一般不至于全顶格拉满 😂 而且我们美国住址在西 ...

.google  и国内rsu bonus税率低，是因为发的是美股，外国人投资美股只要交15%给美国。交不交给中国，就不知道了

微信用户_4d00d5b 发表于 2023-1-6 00:57
牛吹大了，华人国内能到p10，一般不会再回美，回美阶级掉层太多了

呵呵，单单阿里一家公司P10归美的我就认识三个。P10进去晚的（我认识的都是16年-18年进去的）有个毛线阶级，钱都没有阿里IPO前进去的老P8多。干这几年，到手也就小几千万rmb，跨越阶级真是想多了，就和在美国的L8一样属于金领打工仔罢了。干到P11归美的我也认识一个。我再多说都要暴露了。。

匿名用户 发表于 2023-1-6 02:04
6年YOE就P10好厉害，这是M2还是D1 match到的

我回得早罢了，搭上17-19年的车

匿名用户 发表于 2023-1-6 02:04
6年YOE就P10好厉害，这是M2还是D1 match到的

另外jiayangqing就是phd+6yoe，直接P11。我肯定比不上这种大牛，但是在那个年代+自己业内有一点很小的名气，P10或相当级别是办得到的。

大佬实力还是强啊！说实话自身实力过硬，去世界上任何一个地方过的都不会差

很理性的讨论，不吹不黑。互联网是一个贩卖焦虑的地方。说实话听多了三十五送外卖，在美国真的很难了解到国内的真实情况。反过来想一想，其实国内又对美国这里的情况了解多少呢。

匿名用户 发表于 2023-1-6 11:28
另外jiayangqing就是phd+6yoe，直接P11。我肯定比不上这种大牛，但是在那个年代+自己业内有一点很小的名 ...

好奇一下，让你回来的原因是？

我覺得LZ的情況可能代表不了大多數人呀，尤其是八年工作經驗立刻P10帶幾十人團隊這種，肯定是自己能力強+回國機會好。

LZ說的那個工作時間我感覺也不是普遍能達到的，我朋友2020年回國在北京工作，碼農，去的不是大廠也不是血汗工廠什麼的，他們規定是早上九點半最晚到，然後一般十二點多到兩點午休沒錯，八點下班。這是正常情況，但是加班經常有，比如週六加班一天（如果加班超過八小時那麼可以算調休）或者平時很忙，10點/11點下班，都不是屬於罕見的。或者晚上七點開會到十點，週六公司培訓這些。她跟我說在她朋友圈子裡面他們公司算是正常普通水平，不算是變態的，而且很多時候leader會八點就走，不會強制要求組員加班但是組員會自覺留到10點以後工作，那工作時長和自己的職位也有關係。還有就是如果你不無休，或者只花十分鐘吃飯，那也不能五六點就走，所以大家都會選擇慢慢吃午飯+睡一覺😂 美國早九晚五也不是8個小時全程工作吧一般，我之前在的公司我們都是九點半之前到，然後每天工作小時5-6小時（每天有午飯午休+每日的會議）或者同事之間說說話喝個咖啡啥的都是正常。

匿名用户 发表于 2023-1-6 11:56
好奇一下，让你回来的原因是？

家里人还是想待在美国多一点，然后国内没有很明显的继续发展的机会了。但是如果过几年国内有好机会也不排除再回去一段时间。颜宁的故事告诉我们，左右横跳才nb。