字节裁员10%，HR被员工打进医院

麦田HYMK 发表于 2023-1-5 10:51
想起n年前面蚂蚁。技术面聊的都好好的，还是hm来给我说所有技术面都过了最后就是hr轮。他还叮嘱我说好好表 ...

阿里的HRBP面是有一票否决权啊，比hiring manager重要多了。
要想去肯定是要仰人鼻息的。接受不了这种文化那就不要去比较好。阿里就是以HR文化出名的。君不见过去很长一段时间里蚂蚁的真正掌门人（彭蕾）就是HR。

国内HR：帮老板掌权的，要当领导对待。

说句公道话。

国内大厂裁员比这边柔和多了。基本最低按照标准N+1赔偿，HR天天追着你签字，你可以坚持不签，可以在公司外面举牌子去政府部门投诉，政府还会出面找公司调解。

几个大厂裁员20%花了N久，各种闹，各种烂尾，各种狗血。

还是资本主义牛，一晚上都不见了，字都不用签。

chriszkz 发表于 2023-01-05 07:01:46
“你怎么知道”“我在现场观战了”............

Trust me bro

想反也反不了 发表于 2023-01-05 11:25:56
这也就是人们自由有正常权利的国内。想知道在美国为什么没有这类事件吗？
1. 大部分人都拿着visa，要是打人最后被prosecuted，会永久拒签，更别提申请绿卡
2. 美国你要是在公司打人，警察

你拿拿签证的和公民比权利这本身就不对等吧。国内有自由你是忘了刚过去的被封的三年了么？

所以国内hr一般是男是女？

麦田HYMK 发表于 2023-1-5 12:51
想起n年前面蚂蚁。技术面聊的都好好的，还是hm来给我说所有技术面都过了最后就是hr轮。他还叮嘱我说好好表 ...

多好的一个HR，成功促使你留在美国了

amokuk1 发表于 2023-1-5 11:43
你拿拿签证的和公民比权利这本身就不对等吧。国内有自由你是忘了刚过去的被封的三年了么？

这个号就是一个5 mao，你跟他认真就输了。

想当年离职准备出国，HR 硬是扣着户口页，各种理由不给。。。