字节裁员10%，HR被员工打进医院

麦田HYMK 发表于 2023-1-5 10:51
想起n年前面蚂蚁。技术面聊的都好好的，还是hm来给我说所有技术面都过了最后就是hr轮。他还叮嘱我说好好表 ...

Ali系HR和（早年的）HP HR绝对要远离

其实美国也有糟糕hr的，我当时面试的一个白大哥，就居然跑到我的hm那里说我坏话，我服了，我不就是手里有另一个offer让你match一下么，差也不多。结果那厮，就说我在耍公司（？），在偷摸面试其他公司（我为啥要偷摸我又不是你奴隶），当然我那个hm也是个囔囔踹，我入职后他拿这事儿各种pua我，好多年后发现他还真是**白男一把手。

哎 这事真不知道是真是假了

冲着领导去

我不信，肯定是带路党造谣。前天还有帖子说疯狂找人呢！

所以美国裁员都video call里说，毕竟不禁枪

麦田HYMK 发表于 2023-1-5 10:51
想起n年前面蚂蚁。技术面聊的都好好的，还是hm来给我说所有技术面都过了最后就是hr轮 ...

一样的经历，阿里系HR恶心的一P

HR专业的很少，典型的关系户部门，嚣张，有恃无恐。

bill_leung 发表于 2023-01-05 11:38:36
说句公道话。

国内大厂裁员比这边柔和多了。基本最低按照标准N+1赔偿，HR天天追着你签字，你可以坚持不签，可以在公司外面举牌子去政府部门投诉，政府还会出面找公司调解。

国内这么好怎么不回去？

想反也反不了 发表于 2023-01-05 13:51:29
曾经美国工人也多次发动暴动，暴力罢工，围攻资本家等反抗活动，和打人不是一样吗？本质是是不配合+暴力。这才争取到的工人权利。现代工人权利大部分都起源于美国。
然而时代变了，随着人口结构变化加美国教育塌

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