字节裁员10%，HR被员工打进医院

匿名用户 发表于 2023-01-05 13:53:15
曝光一个奥克兰的fintech，当时是合同工有了其他full time的offer准备走人，然后公司给开一个hc希望能留住，所以面试基本走过场。谁成想我告诉了hr我的薪资要求（其实就是要求她匹配另一个

你应该反问她你是义务劳动嘛

想反也反不了 发表于 2023-01-05 13:51:29
曾经美国工人也多次发动暴动，暴力罢工，围攻资本家等反抗活动，和打人不是一样吗？本质是是不配合+暴力。这才争取到的工人权利。现代工人权利大部分都起源于美国。
然而时代变了，随着人口结构变化加美国教育塌

要放在19世纪的资本主义社会那种工人处境确实要暴力抗争，跟那时候比现在西方工人生活改善了不用跟资本家拼命了。

匿名用户 发表于 2023-1-5 13:53
曝光一个奥克兰的fintech，当时是合同工有了其他full time的offer准备走人，然后公司给开一个hc希望能留 ...

我现在的HR也是非常讨厌，幸好 director Nice。
毕竟干活好坏engineer挺重要。

nevarofred 发表于 2023-1-5 10:29
国内有些HR很嚣张的，什么人身攻击歧视都是赤裸裸的

不光是国内，北美的华人小公司HR也是这个态度，我工作快10年了，只有2次被HR人身攻击，一次在中国找实习，一次在北美刚毕业面试一家华人小公司，都是过了技术面之后被HR疯狂diss，从此以后再不投华人小公司

智商和素质，估计人品都不在线。

国内的HR很多都觉得自己是中央组织部的，管的可是组织架构和人力资源战略，是领导的左右手，老高屋建瓴了

不过打人终究是不对的，随便都能赔好几万，把遣散费都赔进去了还得倒贴

地里匿名用户 发表于 2023-1-5 07:08
懦夫 有能耐去打领导 打掌权的啊

打boss前要清小兵

这，，，，

裁员10%？？？新闻说裁员600人。。  海外还高调招人呢

HR也挺惨的