在所谓的养老公司上班如上坟，要不要辞职

lz我觉得你有点自我感动了，看你的表达好像并没有好好沟通你现在的处境。比如圣诞节不敢请假，你干的活是真的这么着急吗？定timeline的时候有没有讨论假期对进度的影响？有没有其他人假期不准备请假来接这个活？就算是真的urgent，你的老板有没有给你应有的recognition，感谢你在假期解决紧急的问题？

你说到跟老板说过现在太累了，如果你就是这么跟老板说的，我感觉对老板不是特别actionable。老板细心的可以花时间跟你debug一下，普通只就能拍拍肩膀辛苦了。比较有效的是直接提出actionable的建议，比如说系统性的更新索引文档，提高开会效率，拒绝去无效会议，改进prioritization，push back一些活（有更重要的活、有challenges）等等等等。

看你的描述你和老板的dynamic就是你在他定义的温饱线上struggle，完全没有主动权。如果你一直闷头当老黄牛，除非你碰到神仙老板或者厉害的人带你，你大概率之后的工作也还会碰到类似的事情。

我不知道为啥大家都那么忌讳报公司的名字

hhhhhd 发表于 2023-01-06 12:11:13
doc不好，没有pip，有mentoring文化，但要看mentor脸色，从上到下烙印大本营。那只能是清一色烙印vp的Walmart了

我的第一反应！

谢谢楼主分享！开眼界了！

匿名用户 发表于 2023-01-06 05:41:57
感觉像是软的azure组。。 我有一样的经历，要不考虑换个组先？

我也是不久前入职了软的azure组，跟楼主描述的95%相符…我的组真的是💩坑无疑了…

楼这么高了……

这踏🐎的大白天全开会去了，晚上加班写码写到吐血，午饭晚饭都没时间吃，全是会。楼主身型日渐消瘦，这会儿才有空爬上来………
大家为啥那么热衷猜是哪个公司呢？不重要吧。养老厂也有累死人的组嘛。 就算是同一个厂不同的组也天差地别

感谢各位大神给小弟出谋划策，小弟有身份，也抱有随时辞职走人的决心，还没走是因为遇到这种事不想毫无还手之力就跑路，觉得就算要走也要起码锻炼下处理这种事情的能力。

看了大家的留言整理了一下思路：
1. 只工作8小时，非工作时间 关机 不理会 玩失踪。
2. 拒绝参加非必要的会。
3. 分任务的时候尽量 push back，说自己手头活多，没时间做。
4. 1:1 降低老板期望，我就只有这点本事，没办法 ，摊手。
5. 每天板着个脸，看着不好惹

目前能想到就这么多。 就当是我做个实验了，看看这样下去会不会被开，反正我也不想干了，不能让人觉得我好欺负。

看我72变 发表于 2023-1-7 00:17
这踏🐎的大白天全开会去了，晚上加班写码写到吐血，午饭晚饭都没时间吃，全是会。楼主身型日渐消瘦 ...

赞一个。楼主心态真好。
我也在一个上班如上坟的地方 一边高强度工作 一边被精神折磨。我也有随时辞职的心态加上锻炼自己的想法，以为这样就可以轻松一些，但是不知道为什么还是会受abuser的影响。

ghost2019 发表于 2023-1-6 17:52
我不知道为啥大家都那么忌讳报公司的名字

上班第一天的training里就会告诉你，任何和公司有关的，对外的发言，都不要损害公司的形象和利益。
员工不受于权利，在外以公司员工的身份发言。

和公司任何有关的言论，还是谨慎才好。

匿名用户 发表于 2023-01-07 14:09:31
上班第一天的training里就会告诉你，任何和公司有关的，对外的发言，都不要损害公司的形象和利益。
员工不受于权利，在外以公司员工的身份发言。

发帖是因为我想知道的是遇上这种事情如何处理，这个跟公司有关也无关，很大可能换一个地儿也会遇到这种情况。楼里回复来看，类似公司不少。

你可以看看楼里的回复，真正给建议出谋划策的人，并不会问楼主的公司。

在意公司的人，只不过想听个八卦，倒是也没啥建议可说。

不报公司名称是因为在危难之际，这家公司伸出了橄榄枝，我对它心存感激。而且虽然这个组很累，但我觉得公司不差。我一直都说是养老公司的累死人的组。

所以，为啥要说公司名称？

补充内容 (2023-01-08 14:35 +08:00):
不好意思 我是回复上一个帖子