微软将实行unlimited PTO

不是很懂为什么unlimited pto在地里是政治错误 难道大家都不想休假然后cash out？ 有unlimited pto完全可以做完手头的工作就休假 家里有什么事也可以直接休假 自己掌握自己的wlb

find_advice 发表于 2023-1-11 11:54
如果有ddl或者oncall，limited pto也不能随便请好久吧。

如果没啥事，unlimited也可以理直气壮啊，有 ...

ddl oncall对微软是常事么？

unlimited就是会担心老板不高兴将来给你穿小鞋
划水当然可以，但是不如pto的时候可以完全不操心工作啊

匿名用户 发表于 2023-1-11 08:57
老板也不是不记录这一年休了几天，休多了给人的感觉就是“这么爱休息那就不用上班了，毕业吧”

亚麻可以pip。微软要开人，是不是很费劲啊？他开个人的功夫，还不如批假呢。

匿名用户 发表于 2023-1-11 08:59
ddl oncall对微软是常事么？
unlimited就是会担心老板不高兴将来给你穿小鞋

如果是那种穿小鞋的老板，limited也会因为别的事给你穿小鞋，你平时做事都得小心翼翼地，何必呢，跳吧。

find_advice 发表于 2023-1-11 12:01
如果是那种穿小鞋的老板，limited也会因为别的事给你穿小鞋，你平时做事都得小心翼翼地，何必呢，跳吧。

大家都一样休假，没什么理由因为休假挑毛病
unlimited的时候你还得通过老板批，次数多了人就有印象了

Willdaddy 发表于 2023-1-11 08:57
不是很懂为什么unlimited pto在地里是政治错误 难道大家都不想休假然后cash out？ 有unlimited pto完全可以 ...

自己掌握 ×
老板掌握 √

对于微软，以前的pto是不需要老板approve的，长假最多提前说一下，系统里私下里都没有approve的环节，tar里只是记录不是申请，所以很多人不报。实际操作中临时几天的假都是说用就用都不和老板讲，最多teams里at全组说一下。

. ----现在unlimited是明说了要老板approve，如果系统里有任何这样的step就是更formal了，哪怕一两天的假都要走这个流程很麻烦的，更不要说超长的假了。

说实话，要是对员工有利的好政策公司不会突然top down的push，而且马上执行。肯定是公司的小算盘了。

llah 发表于 2023-1-11 10:16
Unlimited PTO都是说得好听实际上薅工人羊毛。
最明显的就是离职折算成钱没了，这个不少的。比如加州的规 ...

抠搜纽约本来离职 就不能cash out vacation，所以没差

find_advice 发表于 2023-1-11 11:17
我个人没踩过这个楼里的贴子哈。

讲真，我处过几个老板，有好的有不对付的，但还真没见过你说的这种“ ...

我是指看见很多人踩你，觉得没必要，给你点了个赞中和一下lol
看来和老板以及公司总体的风气有关系，两种规则根本上来说的确没区别，但这种心理上的微妙，很难阐述明白。大概是固定天数的时候，大家只是把它当做最优化问题的constraint，只要满足了就没区别。而unlimited以后，老板们不希望它彻底从评价体系中去除，于是就加入了target function，变成了展现苦劳和高风亮节的竞技场，“少少益善”，或者是大家揣测老板心理价位的情面场，众所周知情可比理难搞得多。
Again就是点自身体会，不太懂心理学上能不能解释

unlimited和limited的公司都游荡过 都是跟老板说一声就行 不用走系统 请假多少基本都是跟同事看齐 不然怕老板觉得太爱躺 所以还是看同事多是卷王还是躺王 躺的话unlimited休的更多 卷的话两者差不多 不过那个limited公司不要脸 硬是说我休完了没有给我返钱 当时刚毕业也不懂