微软将实行unlimited PTO

yz978 发表于 2023-1-11 06:41
我给你点赞了，我猜你只是没有体验过unlimited PTO，不必踩可以讨论
亲身经历是固定天数设定了一个清晰 ...

我个人没踩过这个楼里的贴子哈。

讲真，我处过几个老板，有好的有不对付的，但还真没见过你说的这种“点你”的老板。只要提前说了，或者在不忙的日子当天说也行，都让放假的。甚至实习时请假都不走系统（实习好像没pto吧）。

如果我碰上你说的这种老板，绝对划水跳槽。

他不就是希望提高工作效率嘛，那他无论是把一个正常员工气得划水了，还是开了再招一个，都大大影响效率啊。

补充内容 (2023-01-12 00:21 +8:00):
像你说的，如果你就硬请，把皮球踢给老板，他最后给不给批呢？你说的是“老板不用不批假”，那最后还是能休息的啊。

.--至于promotion，反正我个人是不care。如果你们promotion还是同事互相厮杀内卷，甚至靠休息几天来竞争，我觉得你们组的风气不咋地吧，跳槽看看？再说，即使是固定pto，老板是就不比谁歇得少了嘛？这个心态确实有点意思。

edisonshen 发表于 2023-1-11 08:15
老板批准你啊，但是老板跟你1:1时候说这个项目紧，大老板重视，必须几号几号之前demo，你说你怎么请？ 或 ...

公司像亚麻一样搞个pip大家就都不敢多休了。

匿名用户 发表于 2023-01-11 08:06:00
我就在这种扣扣索索的厂

那我知道你在哪个厂了

听说德国是入职就是25天年假，不管工龄。我觉得这样挺好的。

edisonshen 发表于 2023-1-11 08:15
老板批准你啊，但是老板跟你1:1时候说这个项目紧，大老板重视，必须几号几号之前demo，你说你怎么请？ 或 ...

直说干不完。老板越逼着干越不干。你留我，好，我就挂着机，不出活，能拿我怎样？像软家这种养老厂又不pip。他还不如痛快给假，我回来好好干呢。

bonus少怕啥，有本事开我啊。我真不在乎这点钱，要是在乎，就不来养老厂了。

问题不是pto，问题是垃圾老板。即使固定pto，垃圾老板也会有别的方式恶心你。尽早走是正经，unlimited pto，如果老板抹不下面子给了，更容易安排跳槽面试。

看到这个帖子特别怀念实习公司一年20天company-wide holiday.（各种mental wellness day),然后unlimited pto。公司里的tech几乎全部remote，还可以work from other country，组里一老哥经常这个月在这个国家那个月在那个国家。我实习期间（五个月）他就在四个不同的国家工作过….白天出去冲浪，旅游，晚上回来上班…有重要的会议隔时差参加一下就可以。可惜最后因为hiring freeze没拿到return…

find_advice 发表于 2023-1-11 08:25
直说干不完。老板越逼着干越不干。你留我，好，我就挂着机，不出活，能拿我怎样？像软家这种养老厂又不pi ...

你不在乎有的是人在乎，这里又不是讨论对你单独这个人的影响， 微软说起来peanuts，一年本来就20万的收入，扣掉税 401K就13万上下，少5万bonus+股票大多数人不在乎？我看过微软干了20年SDE2 是划水很开心的。 但是大部分还是得背房贷，要养家的。

另外问题就是PTO是公司层面的政策，即使垃圾老板也得遵守公司政策，当变成unlimited的时候，就等于把公司层面的执行，变成了每个组老板management的工具了。当好不好需要看老板人品的时候，这就是坏的政策。  就跟之前amazon wfh不给公司层面政策，让每个组自己决定，就是给垃圾老板PUA的机会。

Unlimited PTO  是毒药，逼着大家卷，最后没人敢用
我前东家就是这样，请几天假领导就说你工作完成了吗

匿名用户 发表于 2023-01-11 08:23:05
那我知道你在哪个厂了

不可能吧，大部分公司都是慢慢加上去的，哪里猜得到，我知道的就有几十个

匿名用户 发表于 2023-1-10 20:12
为什么这样省cash呢😂 现在改成unlimited 不是要把剩下的PTO换成钱结清吗

但是以后的pto就不用结了啊，当前的pto离职的时候也需要结清的呀