微软将实行unlimited PTO

这两者最大的区别就是心理学里的endowment effect。简单说就是一个是心安理得，另一个会受制于各种人情世故。
如果是固定20天pto，请假哪怕频繁一点或时间长一点manager也会认可这是你应得的福利。
但是unlimited就不一样了，这周请了下周也请，manager会想说怎么这么频繁；你请了10天，但是别的组员只请了5天，谁升职谁加薪谁bonus更多，这些都会成为请假的阻力。

find_advice 发表于 2023-1-10 21:19
我觉得unlimited pto挺好啊。

我一直没搞懂，如果固定每年十来天的pto，回国怎么安排呢？重签签证check ...

是的，有PTO按说也要老板批准的

匿名用户 发表于 2023-1-10 21:27
固定pto请假不需要经理批准。而unlimited你请一天假都要跟经理说。。

只能说是微软惯的

不是说17号裁员是假消息吗？

匿名用户 发表于 2023-1-11 14:42
我这边好多，请假理由更是你想都想不到。去年隔壁一个印度哥，全家多灾多难一整年，我们私下吃饭商量要不 ...

软软真是太好了

匿名用户 发表于 2023-1-11 15:04
这个跟裁员有啥关系，没用掉的vacation time都会payout，感觉对裁员来说并没有省钱

今年没省，以后就省了
公司做finance的那些人精得很，基本有变化都不太可能利于员工的

find_advice 发表于 2023-01-10 22:54:41
他要是敢明面说不批，我当天直接去看医生，他如果敢开我，我就拿着就医记录去找hr。

老板都这么垃圾了，还不刚一波？

羡慕可以当天看医生。我的PCP 要提前一个月约

改成unlimited，就是为了以后裁员吧，有个半年一年的提前量

刚开完会说这个，一个是请pto要提前问老板，超过一周得找skip批
另外一个是说要回办公室上班，当时自己在系统里填的一周去几天就要去几天，要提高productivity
不知道是不是层层加码

匿名用户 发表于 2023-01-11 15:56:25
刚开完会说这个，一个是请pto要提前问老板，超过一周得找skip批
另外一个是说要回办公室上班，当时自己在系统里填的一周去几天就要去几天，要提高productivity
不知道是不是层层加码

这不是裁员前奏随便怎么说了😂