微软将实行unlimited PTO

current PTO cashout是福利啊，巨婴就是大气。

匿名用户 发表于 2023-01-10 20:38:24
我去年的pto都没请完，会按钱发给我吗？…

你现在只剩carryover的了吧

fg可千万别学啊！！unlimited PTO听起来爽，用起来你就知道了…完全是资本家的大阴谋。一年20天固定PTO + unlimited sick day才是最佳组合。躺王可以每年放一个月假，卷王可以离职cash out两个月工资。unlimited PTO就是在职的时候你不敢用 离职的时候你啥也没。微软这厮看起来浓眉大眼 没想到开始乱来了

匿名用户 发表于 2023-1-10 20:12
为什么这样省cash呢😂 现在改成unlimited 不是要把剩下的PTO换成钱结清吗

从现在开始以后就省啦。

L家一直是吧，不知道实行情况咋样

amaggie121 发表于 2023-01-10 20:58:57
你现在只剩carryover的了吧

carryover怎么处理呢？

匿名用户 发表于 2023-01-10 21:00:36
fg可千万别学啊！！unlimited PTO听起来爽，用起来你就知道了…完全是资本家的大阴谋。一年20天固定PTO + unlimited sick day才是最佳组合。躺王可以每年放一个月假，卷王

snap unlimited pto，离职不给cash out…抠死了

所以现在的怎么比较好额
用完PTO 还是换钱

匿名用户 发表于 2023-1-10 20:12
为什么这样省cash呢😂 现在改成unlimited 不是要把剩下的PTO换成钱结清吗

大家似乎都不上报，等着以后离职结清。现在一改，以后离职就没钱拿了。

我觉得unlimited pto挺好啊。

我一直没搞懂，如果固定每年十来天的pto，回国怎么安排呢？重签签证check一下（甚至怕国内搞事，很多人折腾着在加拿大签完飞回去），防疫政策、航班耽搁下，十来天的假期就过去了。反而unlimited，国内待一个月都不是事（反正软家这种国内也有分部的，国内算上班算休假都行，就是有时差，沟通大概不便）。

平时也是，随便请假就行，不用管天数了。如果你在你的组里都不敢随便请unlimited pto，那说明组里风气不行，那不如反而厚着脸皮直接请假面试了。

固定pto也就离职时多拿一个月工资吧，这点钱就是谈下家工资/奖金股票refresh等等波动的误差项吧。

.. 补充内容 (2023-01-11 13:22 +8:00):
有人说unlimited不敢用，那为什么固定天数的就敢用了，这俩请假方式在manager眼里有什么区别吗。。。

补充内容 (2023-01-11 14:38 +8:00):
我的point是，无论什么假期，只要老板不批准，我肯定跟老板掰了。上班也不好好上，翘班面试。就算他裁裁我，你还得顶着公司可能的freeze政策再backfill，那一来一回工作效率低多了，还不如当初让我歇几天呢。

真有这么mean的老板吗，不批假？