黑车(Uber)开始以PIP形式进行裁员，比例或高达7%

xingsuo 发表于 2023-01-13 00:40:33
其它楼层的意思是，

已经决定要裁掉你了，就给你一个pip。而不是表现有问题，就给你一个pip然后裁 （这种情况完全可以不给pip直接裁）。

不是 那按照这个逻辑所有公司pip都可以解释为省钱啊

pip也会有severance package吧？

张先森zzz 发表于 2023-1-13 09:42
不是 那按照这个逻辑所有公司pip都可以解释为省钱啊

pip本来就只是一个工具，看怎么用而已。（核技术可以杀人，也可以救人。）这个工具掌握在资本家手里， 你以为不会被各层manager滥用？

类比一下政府机构，本意是为人民服务的，本来也有监管，但公权仍然被滥用盗用，你就明白了。

xingsuo 发表于 2023-01-13 00:40:33
其它楼层的意思是，

已经决定要裁掉你了，就给你一个pip。而不是表现有问题，就给你一个pip然后裁 （这种情况完全可以不给pip直接裁）。

楼里不是就在说是影响low performer吗

匿名用户 发表于 2023-1-13 11:52
楼里不是就在说是影响low performer吗

你的意思是，一定是从low performer开始裁呗？还真不一定。绝对有可能是看你好欺负，比如没有身份耗不起之类的，决定裁掉你，然后说你是 low performer

一群耗材而已

xingsuo 发表于 2023-01-13 12:03:53
你的意思是，一定是从low performer开始裁呗？还真不一定。绝对有可能是看你好欺负，比如没有身份耗不起之类的，决定裁掉你，然后说你是 low performer

hmm的确可能会有一些，但这种情况肯定不是普遍存在的吧，我只是想说如果公司要pip low performer（不管是uber还是google还是别的公司），那么大多数正常工作、不天天摸鱼的人大概率是不会受到影响，但在mass layoff 不是perf based的情况下，人人都有可能被影响到。

匿名用户 发表于 2023-01-12 22:44:47
7%不高么？ 关键是不要脸的把severance 省了 还让被裁的人背上坏名声 这么不要脸也只有黑车干的出来。

每年 7-10% PIP 不是大部分公司的正常运营吗？

前段时间高层说没有裁员计划还刷了一波好感，简直不像我大黑车，然后却等来了更狠的pip变相裁员。还好经历了几次lay off后知道不应该相信他们早就开始刷题了。

赶紧裁吧 多裁点 垃圾公司收uber司机50%提成就尼玛离谱