黑车(Uber)开始以PIP形式进行裁员，比例或高达7%

匿名用户 发表于 2023-01-13 03:34:14
现在Uber还能进吗？会不会hire to fire/pip？
最近在面Uber，刚刚面完final round在等结果。

能进，我们组刚招了好几个

Raymomd 发表于 2023-01-12 15:43:06
我来降低一下子信息熵，PIP是真的，7%这个数字还没确认，既然PIP当然就是给你两个月让你要么死磕出pip 要么刷题走人，工资照发和severance package 没关系了

资本家真绝，做十年和做一个月的一个包裹。

匿名用户 发表于 2023-1-13 12:18
hmm的确可能会有一些，但这种情况肯定不是普遍存在的吧，我只是想说如果公司要pip low performer（不管是u ...

怎么不普遍。。。员工面对pip是有一定渠道可以challengine的，manager为了怕麻烦，当然是从软柿子下手。你想想为啥绿卡全球征税大家还是苦苦排队。

就算是mass layoff，你也可以默默从lower performer下手，就在临走的时候标记一个pip算怎么回事情，之前没有 layoff的时候为啥不pip。

借机排除异己，烙印抱团，不要以为这些只是故事。看看人口数量，遇上抱团的概率不小吧。

挖槽…………………………

xingsuo 发表于 2023-01-13 11:25:30
pip本来就只是一个工具，看怎么用而已。（核技术可以杀人，也可以救人。）这个工具掌握在资本家手里， 你以为不会被各层manager滥用？

类比一下政府机构，本意是为人民服务的，本来也有监管，但公

这难道不是在回复楼上所谓的“这种不要脸的做法只有黑车能做的出来么”？那依此类推所有公司只要pip就可以说是“不要脸”呗

匿名用户 发表于 2023-1-13 17:09
这难道不是在回复楼上所谓的“这种不要脸的做法只有黑车能做的出来么”？那依此类推所有公司只要pip就可以 ...

没仔细看，反正大意就是，“用pip的方式来layoff就叫做不要脸。你可以 layoff但不要再弄个pip推卸责任。”

xingsuo 发表于 2023-01-13 22:45:49
没仔细看，反正大意就是，“用pip的方式来layoff就叫做不要脸。你可以 layoff但不要再弄个pip推卸责任。”

那么问题来了 你如何能理性界定这个公司是用pip的方式layoff？

我的朋友NG拿了黑车今年5月入职的offer，会有影响吗？

憨憨大熊猫 发表于 2023-1-14 13:39
我的朋友NG拿了黑车今年5月入职的offer，会有影响吗？

这次pip是基于去年的perf的，之后不知道还有没lay off或pip。