看了隔壁中国小孩不如印度小孩，也说说中印manager

GoMagic 发表于 2023-01-14 09:57:31
你的样本还是偏少，啥时候来我们这里吧，中国好Manager一大把

你那里是哪里

中国小孩不如印度小孩
中国manager不如印度manager
相比印度政府 地里经常骂中国zf
嗯 那么为啥中国比印度好？
杠？那你选择出生在印度吧

匿名用户 发表于 2023-01-14 22:57:03
中国小孩不如印度小孩
中国manager不如印度manager
相比印度政府 地里经常骂中国zf

你拿中国印度 跟 选择离开这两个国家的人 比？？？有什么可比性的？

我遇到过胳膊肘往外拐坑同胞的变态，此人在🐶家，名字最后一个字是垚。

看了几个相关帖子总结一下就是: 中国不行, 中国公司不行，中国老板不行，中国员工不行。

伊萨克牛顿 发表于 2023-01-15 09:18:50
看了几个相关帖子总结一下就是: 中国不行, 中国公司不行，中国老板不行，中国员工不行。

差不多吧。事实上老中和老印比，就是混得差很多，无论数量上还是高度

匿名用户 发表于 2023-01-14 07:31:06
说的有道理，我现在的manager是刚转的，原来也是资深IC….的确不太会带人，他不懂 我不懂的点在哪里….这些项目对于他来说很熟悉，但对于我这个进组几个月的人简直跟看天书一样，尤其是后端的代码。一部

这像是IC刚转m的普遍问题，我曾经的一任老美manager也是你说的这样。

匿名用户 发表于 2023-01-18 16:10:56
这像是IC刚转m的普遍问题，我曾经的一任老美manager也是你说的这样。

我的manager刚转1年半不到….

在四个国人manager手下干过，感觉国人manager普遍做事说话谨慎小心，尤其是非tech出身的manager，生怕别人看出来自己不懂技术，甚至有的开会让senior写project发言稿。对内喜欢招中国人，可能担心自己笼络不住白人，摸不透烙印。这就导致老板对内压榨，对外俯首帖耳，极少给组内国人争取利益，生怕别人说自己袒护华裔。在管理上情商普遍不高，尤其是年龄大的国人manager，还以为老板和组员是上下级关系，实际上大家是分工合作把组发展壮大的关系

匿名用户 发表于 2023-1-14 00:58
根本原因是印度人在硅谷科技公司势力太强了，所以才有你说的这种“技术一般”，“但是情商很高”的印度mana ...

這個感觸太深了。我之前組就是印度manager+tech lead，兩個互相掩護。他們特別精，招高級ic6，7的時候就招印度人，並且不和4,5,6的中國人打招呼，招進來就把4,5擠走了。