如何成为决定裁员的人

匿名用户 发表于 2023-1-14 09:58
一直都是裙带资本主义
大部分人对这个世界/社会的运作的认知有很大的偏差
但也没办法

钱权本来就不分家。。。现在科技浪潮已经是最好的机会了，权力参与的比较少。

按照目前趋势，以后蚂蚁龙去了火星，地球上全是韭菜。。。

这个很难，CEO其实都不是能彻底安全，但是级别上去了之后合同里面都有不错的金降落伞包裹，走人能拿不少钱，最好的方法就是你的技能普世都需要，这里不通很快能换下一家

自己当老板 + 没有董事会，不然你自己也依然会被董事会踢出局

其实没有必要执着于做甲方； 这个世界的设置就是有牵扯的， 就算是ceo也有board member和各方投资人的管制，board member也会被踢出局。作为一个被裁过的人，现在只愿意花时间想自己的投资以及如何掌控自己的生活，个人觉得实在是没有必要在自己掌控不了的事情上耗费精力， 把经历当教训和lesson， 日子过的更快乐。

小亩_826cc9d 发表于 2023-01-14 09:49:49
有不少vp+被赶走的方法都是让你去管一个scope小很多的area，比如search 以前的老大gomes，后来去做education 的头了，管的人从几千个到两百个，但还是svp。感兴趣的可以去看看

没错，到这个level的人一般都是不堪受辱拿package走人，反正钱也多。一般VP的离职补偿都有几百万，够躺几年了

这个网站也终于有人开始觉醒了，而不是一味的想着刷题拿大包裹。恭喜你完成了从小刘到老中的蜕变！

总的来说level越高决定权就越大吧，但一般的都是founder和c-suite决定的。但实际上founder都有可能被投资人踢掉，所以最后还是谁有钱谁是大爷

Twitter最近被裁的CEO ，别人走了能拿千万包裹

所以被裁是无法避免的，但是你越高，你的包裹可能越大。

自己开公司，或者升到vp。当然即使这样，你可以裁别人，但也会被别人裁

自己创业，不过当老板也有当老板的难处，权力越大责任也越大