一个中国人和两个印度女老板的故事

所以楼主的connection分数为什么会低？

james051199 发表于 2023-1-18 18:42
做得好！给她们留下污点就足够了。

我也用类似的手法给我以前的一个白人老板留下污点，他那次是给我perf ...

感觉这个要看公司文化。我做过先后两家公司，都有隔壁组新来的toxic老板导致组员纷纷辞职，并且临走踩一脚。一家老牌公司该人没事儿，我还旁敲侧击问过我组的hr，她觉得一点儿都不是问题。另外一个某天该人直接被Fire，就是这个原因。

楼主 niubility！

有礼有节有据，人不犯我我不犯人，人若犯我我不犯人

逆来顺受在美国是行不通的

看我72变 发表于 2023-1-18 23:34
楼主 你很棒！ 给你点赞👍 如果同胞们都像你这样刚，咱们以后也能团结一致对烙印。

我看完了的你的 ...

他们能够熟练这些阴暗手段是因为他们生长在很差的环境中。pitiful guys

作为从小到大受到传统教育，己所不欲勿施于人的广大国人来说，更应该像楼主学习。提高自身实力，硬实力+软实力（交流，沟通，项目管理），用正面硬钢。

想问一下，国外这种反抗斗争会影响下一份工作么？比如担心领导在下一份背调时说坏话

看我72变 发表于 2023-01-18 21:34:05
楼主 你很棒！ 给你点赞 如果同胞们都像你这样刚，咱们以后也能团结一致对烙印。

我看完了的你的文章，现在想一想，最初在你阿富汗老板走的时候你就要开始联系换组，一朝天子一朝臣，烙印来了肯定就是要把你挤

穷乡恶土出刁民，能在恶土爬上来的人，社会就是她的老师。楼主应该在blind上也发一下的，把族裔信息去掉，但是一看就知道是哪个族裔的（比如提到自己是东亚裔）

有理有力有节有证据的硬刚，点赞

lz好样的，respect

赞刚哥。另外为啥分数低呢