H1B 剩余2.5年，申绿卡期间被雷的话…risk calculation

各位小伙伴，掐指一算H1b 时间不多了，公司迟迟不愿申绿卡，但是目前tech 整体都不好，找工作很难，求大家提供些data point。 多谢各位支持！
我的情况：19年10月H1B生效，所以理论上应该能用到2025 10月
方向： 自动驾驶 perception/system

所以我大概有两条路可选：
A.继续和公司谈判申绿卡：
A.1大家有没有什么谈判技巧或者注意事项，怎么能避免他们一直拖到剩1年不到或者更糟…
A.2公司会不会签什么卖身契？比如140拿到以后都不能跳…，大家有遇到这种情况吗？

. ΧB. 跳槽：
B.1 我所在方向目前有点风雨飘摇，而且因为队友要去湾区，所以 更难找…，目前有的offer 也都是那些初创公司比如 牛肉… ，还有些xxx.ai 之类的
B.2 如果我开始在新公司申绿卡，但在140之前被雷，那到时候我是不是只能卷铺盖回国？ 大家有什么backup plan 么？
B.3 公司会考虑到green card process 然后对这些员工下手轻一些么（我觉得肯定不会…）

队友啥身份？ 如果队友有140或者比你快的话也无所胃

现在的市场和公司谈胜率不高。感觉过去2年是比较好的时间。卖身契是不应该有的。楼主需要明白是部门，公司还是老板不支持绿卡。这个是不一样的

需要尽快跳槽，不要对现在的公司抱有任何幻想。建议楼主和队友一起努力吧。

公司大规模layoff的时候不会考虑任何的个人身份问题。不管绿卡,h1b之类的。

实惨……自动驾驶perception方向竟然拖到现在没办绿卡？第一时间办现在卡都拿到了……

你司这样搞人心态，你还打算和他们谈判？不是说绝对不可能，但是我强烈怀疑你司是否有诚意。

跳槽是一条路，不过牛肉还是算了吧自身难保。

你有paper吗？citation多吗？有没有可能走NIW或者EB1a？

公司有没有告诉你为什么不愿意申绿卡？

比如：我见过一些公司/机构，因为没有帮人办过绿卡觉得麻烦拖着不办，这种情况楼主可以主动offer自己去找律师，之类之类。小公司会有这样的情况

“B.3” 看情况，在大公司不大可能，在大公司如果有managers知道楼主的情况，想要帮楼主一把的可能就是楼主的manager或者如果楼主和skip manager关系好可能会帮你，但大大公司裁员的时候一线manager、或者skip manager 很多时候不知情，很可能没办法把这条放进去考量（可能会有，但机会比较微）

面试吧，拿着offer和公司谈绿卡，你心里也有底。

此处不留爷，自有留爷处，加油！

同19年H1B，可惜第一次抽中被deny了，然后appeal，20年再次H1B然后和去年的同一起下来了。目前pd已经拿到，就是按照目前这个排期形式，乐观的话实际一年前进2～3个月，这没个5～8年也下不来。