这波应该是差不多了

就看今年第一季度的季报了，不行的话，估计二季度还要继续

匿名用户 发表于 2023-1-20 19:38
去年meta和Amazon大裁完後也都有人發這種主題

你是想要說服大家進場還是？

哥们敢不匿名吗

小黄人668 发表于 2023-01-20 19:06:34
狗家员工到哪都不愁没人要 人家一次性拿那么多补偿说实话没啥人血

那你也得看市场环境啊 一个职位pipeline里50个人而且不乏fb 亚麻大厂员工 然后公司专门等你🐶家的面完？

匿名用户 发表于 2023-01-20 20:04:57
那你也得看市场环境啊 一个职位pipeline里50个人而且不乏fb 亚麻大厂员工 然后公司专门等你家的面完？

狗家遣散包可以支撑大半年 时间足够了

不好说 看有没有第二波吧

小黄人668 发表于 2023-1-20 19:06
狗家员工到哪都不愁没人要 人家一次性拿那么多补偿说实话没啥人血

好时期那是肯定的，现在主要是这一大波市场消化不完。

小黄人668 发表于 2023-01-20 19:06:34
狗家员工到哪都不愁没人要 人家一次性拿那么多补偿说实话没啥人血

我觉得也不要总这么拉仇恨，谷歌怎么了？谷歌就一定不会没人要？如果科技行业泡沫持续，你外星人也是没人要。谷歌来的就比别人厉害了？呵呵呵

小黄人668 发表于 2023-01-20 19:06:34
狗家员工到哪都不愁没人要 人家一次性拿那么多补偿说实话没啥人血

🐶家员工就比其他大厂被雷的员工高一等？这种口气实在是太典了，e.g. “清北毕业生的到哪儿都不愁没人要”，“985毕业生的到哪儿都不愁没人要”……

承认平均水平高可以，但也要放下光环认清现实。

匿名用户 发表于 2023-01-20 20:46:03
家员工就比其他大厂被雷的员工高一等？这种口气实在是太典了，e.g. “清北毕业生的到哪儿都不愁没人要”，“985毕业生的到哪儿都不愁没人要”……

承认平均水平高可以，但也要放下光环认清现实。

你说的两个例子也没毛病吧 狗家员工水平还是比一般公司要高的没啥毛病吧

匿名用户 发表于 2023-01-20 20:46:03
家员工就比其他大厂被雷的员工高一等？这种口气实在是太典了，e.g. “清北毕业生的到哪儿都不愁没人要”，“985毕业生的到哪儿都不愁没人要”……

承认平均水平高可以，但也要放下光环认清现实。

同意，如果所谓的大厂员工再继续自以为是下去，结果就跟国内很多企业一看你是学生会干部立马拉黑一个道理了……学生会干部都是人精吧？都聪明吧？太自作聪明的结果就是你看看以后其他企业欢迎不欢迎咱们大厂出来的人？！ 就别再得瑟了，知道大家大部分还是94%的人里，但是能不能低调点呢？别再给我们拉仇恨了谢谢🙏