裁员潮下，最大输家其实是newgrad

匿名用户 发表于 2023-01-26 07:52:58
不会真以为在实验室发几个p用没有的文章就觉得自己是人才了吧大学教授也就是个职业而已，只不过kpi是基于项目/文章数的
码农为了promo努力堆shi山 教职为了tenure勤劳凑水文 仅此而已

确实 人人平等，谁也不能保证一切随自己所愿

匿名用户 发表于 2023-1-21 10:51
唉去年年底毕业的NG啥都没有
21年来美国的时候眼看着起高楼
去年又目睹高楼塌了

21年才来美国，前面和你有啥关系啊。奥巴马开始大放水的时候你怕不是还在上小学吧，这就牺牲上了
最多就是算个49年进了国军

匿名用户 发表于 2023-01-21 10:41:12
？问题是职场老人就是比新人容易啊。裁员也主要是裁新人。

有身份。赶上了黄金十年。现在senior的坑肯定比NG和entry的坑多，不行还可以降低bar去抢entry点的职位。再实在不行就在家待着

现在好比08，熬过去了又有十年牛市，虽然不一定是cs，大不了转行

匿名用户 发表于 2023-01-21 10:51:13
唉去年年底毕业的NG啥都没有
21年来美国的时候眼看着起高楼
去年又目睹高楼塌了

给我说哭了哇

soloking 发表于 2023-1-21 15:06
兄弟你在说啥
企业招多了现在裁员不是正常的经济周期吗？

赞同，水满则溢，很正常。

很典型的每一代人都会“羡慕/讨伐”上一代人，但谁也没有水晶球，以后的事儿，甚至明天的事儿谁知道呢。。。80后刚在国内工作的时候知道70后还有单位分房子呢，结果轮到80后就差那么两三年，就没有分房了；08年在美国的毕业生真的有种世界末日的感觉，而且那时候啥“生物科学“”基因工程”是比CS更fancy的专业呢。。感觉每一代人有每一代的人历劫和功课。时代红利总会以全新的方式出现，个体能不能抓住和赶上，20%看个人选择，80%看祖坟给不给力。。LOL

CS需求或许还是有的，大包啥的或许也还有，不过未来可能已经不再是风口上的猪，转专业的也不再以写码为目标。

这样也好，将市场留给对CS领域真正有兴趣有热情的人。

真正有兴趣有热情的，现在还是继续升级自己的知识与技术，该刷题的，该搞Side Project的，都自动自发在进行。

匿名用户 发表于 2023-01-21 21:37:33
你的心态真好，我是2020年十二月毕业，之后屡次过了面试因为各种不可控原因不能入职，拿不到offer。一直做contractor，自己办绿卡。说实话在长时间不顺利的情况下保持好心态真不易。一直做con

同时间毕业也一直做着contractor，说得太对了

都是时代下的一粒沙哎

最大的输家是我
1. 我年龄大，翻盘机会少
2. 我大厂时间短，资本积累少
3. 我大厂时间短， 简历add value少

从职场事业角度，我是一个襁褓中弱小的婴儿，本来被裁前在大厂里有长大的可能，现在裁员几乎把这个襁褓婴儿给杀死