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[裁员] 裁员潮下,最大输家其实是newgrad

   
地里匿名用户
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匿名用户-1YCH1  | 添加认证 | 2023-1-23 02:59:42 来自APP
Gauvain 发表于 2023-01-21 22:25:37
市场经济的滞后性
QQQ从21年底的400跌到现在250,已有40%,比疫情前230多一点点,快到底了。放心吧,市场反应没那么慢,明年就会好起来。但要像21年那样疯狂是不可能的了,做好没大包的准备,去年年末上车拿大包应该是最后一批。
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地里匿名用户
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匿名用户-CJAER  | 添加认证 | 2023-1-23 13:07:16 来自APP
Morty999 发表于 2023-01-21 14:50:20
是真的惨, ng几乎没有生存空间了, 原本招ng, Junior的岗, 现在一堆senior来面. . 1point3acres
去年12月毕业的, 三四个月没有面试了. 也基本没有春招了.. ----
打算去day1 cpt gou了
所以市场消化掉这些被裁的senior大概需要多久呀🥲
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Morty999 2023-1-23 14:51:08 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-1-22 21:07
所以市场消化掉这些被裁的senior大概需要多久呀🥲

有人看到了4年, 我觉得2年差不多吧, 不过就算2年之后, 也很难,
之前leetcode 300+ 很好进大厂, 现在1000+都很难
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匿名用户 发表于 2023-01-21 21:35:58. .и
有个小学妹,疫情之前有了return offer决定不接了要去读研,疯狂劝她不要去读研究生身份和工作最重要,最后还是了因为父母爱面子要炫耀。结果现在快毕业了连return offer都取消了
有没有一种可能,是本科不好抽h1b?
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匿名用户 发表于 2023-01-21 16:16:58
不存在的,无论哪个国家(尤其中国)任何一个行业先发吃了优势的老人第一反应永远是把车门焊死吸新人的血而不是什么所谓“鼓励帮助新人”带动后富。
你这个发言倒是真是像想把车门焊死。但你代表不了别人。愿意提供机会帮助新人帮助群族的才是大多数
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1:ng不算最惨,因为还没入局,没失败也没成功. Χ
2:传统互联网码农工作基本不会好转
3:关于美国人才断层,你别担心,码农真不算人才,只能算高薪工种(行业初期的暴力导致,市场会自动校正)真正的人才在实验室里,追求的是技术的突破(别侮辱人才,人家不图那俩钱)
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匿名用户 发表于 2023-1-22 02:30
又来了。-baidu 1point3acres

说的好像老帮菜没年轻过似的。一出生就七老八十。

一出生就七老八十,笑死
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匿名用户 发表于 2023-1-22 04:17
作为今年的NG,个人觉得其实还好,当然不能代表所有人的观点。早一年即使拿到了大包,现在可能已经被裁了。 ...
.--
经典“戒骄戒躁,培养能力,保持谨慎”
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说cs ng是历来最惨的真是搞笑了 天坑专业生物(当年顶着一个21世纪最朝阳的行业头号招了多少高分学子然后导师phd+换着postdoc刷试管不要太惨)再往前911时代再牛掰都出国无门又跟谁说去 我真是搞不懂为什么要把这个单拧出来说什么 即便是黄金10年除了cs其它专业就不存在了 这种谁最惨的争论除了让当事人更失去信心毫无意义 每个时代都有自己的少数幸运儿和努力挣扎的大多数 作为过来人我希望有更多的支持和鼓励给后者 而不是争论谁更惨

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匿名用户 发表于 2023-01-21 10:41:12.google  и
?问题是职场老人就是比新人容易啊。裁员也主要是裁新人。
. Χ
有身份。赶上了黄金十年。现在senior的坑肯定比NG和entry的坑多,不行还可以降低bar去抢entry点的职位。再实在不行就在家待着
同意你的话每一个字,但你说这些没用……人有的时候要信命。不是认命,是信命这个东西存在。
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