有人知道谷歌这次有裁L7+的IC吗

匿名用户 发表于 2023-1-22 00:34
没有什么人是不可替代的
我以前公司裁员有裁过fellow
大概是ieee fellow那个级别的

那是微软 裁研究院的事情吧？

ieee fellow也能裁啊？

kokoko123 发表于 2023-01-22 16:10:49
不会吧 这是给竞争对手送弹药么？有具体的dp么还是道听途说的？

当然是真的，此人是原来Search的印度大佬，独立起了好几个大项目。干了得有20年了？distinguished engineer一共没多少，很多人都知道了吧。我第一次听说也很震惊。

LinkedIn上看到至少3个staff以上15年+的IC被裁

匿名用户 发表于 2023-01-21 20:55:40
我其实挺好奇怎么升到7但不管人，我们组的TL以技术而论绝对可以到7（他的manager就是8，peer基本6-7），但他不想管人，所以一直卡在5（不过他也不在乎，很佛……）

如果他是L6你这么说可能还有点可能，如果是5，呵呵，那你对7，8的scope认知差距有点大！

L7以上的IC被裁真的有点夸张，mgr还能理解，毕竟这个是给对手送人头啊！虽然到处hiring freeze，但是E7，L7开始基本永远都有opening，普通压根找不到人啊

匿名用户 发表于 2023-1-22 17:03
如果他是L6你这么说可能还有点可能，如果是5，呵呵，那你对7，8的scope认知差距有点大！

。。。你看懂我说的吗，我说他是7的水平，没说是8

匿名用户 发表于 2023-01-22 17:36:30
。。。你看懂我说的吗，我说他是7的水平，没说是8

人家意思是他如果是7的水平，完全可以升到6做IC，6也没有要求一定要管人。5只能说明他技术上可能还远没到7

我们组以前甚至有那种完全isolate的6，就自己一个人单干，build一整个service或者platform的。VP喜欢他的能力，所以他爱咋地咋地。但是5的话大概率是自夸了

relakuma 发表于 2023-1-22 18:01
人家意思是他如果是7的水平，完全可以升到6做IC，6也没有要求一定要管人。5只能说明他技术上可能还远没到7 ...

那倒不是自夸，是Director跟我1-1的时候说的……

匿名用户 发表于 2023-01-22 18:08:37
那倒不是自夸，是Director跟我1-1的时候说的……

对上你不能看他说什么，而是要看他做什么……我manager天天跟我说他觉得我是公司里最重要的人了。这个渣男

有，我今天刚发现，principal被裁了，原来的director，不带人后转IC，然后这次被雷了