回复"没了大包和wlb 美国的优势还有什么"

水滴---石穿 发表于 2023-1-30 09:32
如果公布中国犯罪率，每天的报纸的版面都不够。

跟我说的有毛关系？

UltramanGG 发表于 2023-1-29 00:46
开坦克你是指华盛顿压老兵的坦克么？

玻璃心了？我批评的本来就是欧美政府，讽刺的本来就是欧美共产党，因为批评了有用，像朝鲜俄罗斯这种政府，不用我批评就会自己腐烂，我费什么口舌呢？所以你说的对的，我双手赞成，美国人批评政府的地方多了去了，不过你要是问我愿不愿意离开美国，那就搞笑了。

pze168 发表于 2023-1-25 01:30
然而美国只保护孕妇求职不被歧视，但没有保证孕妇不会被辞退，因为有万能理由表现不行。

另外，美国联邦 ...

你们是觉得国内裁员的时候孕妇会专门挑出来不裁吗？

水滴---石穿 发表于 2023-1-31 01:32
如果公布中国犯罪率，每天的报纸的版面都不够。

你可笑死我。中国天天出现mass shooting然后被zf强行按下去吗。

匿名用户 发表于 2023-01-25 06:39:43
你也就会拿个例来说事了

要不到赔偿也是常有的，比如拿背调说坏话威胁你

LILIXIYA 发表于 2023-01-27 23:38:17
我在荷兰的时候每个月碰到一次硬歧视，在美国到现在都没有碰到过。劝人去欧洲的都是坏人。欧洲什么样子懒得多说了。加拿大和美国或许能讨论，欧洲是绝对不能去的。话就说到这了。

硬歧视指的是什么

匿名用户 发表于 2023-1-31 19:08
你们是觉得国内裁员的时候孕妇会专门挑出来不裁吗？

根据《劳动合同法》第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条(即预告解除劳动关系，包括医疗期满、不能胜任、情势变更)、第四十一条(即经济性裁员)的规定解除劳动合同。

用人单位违法解除劳动合同，怀孕员工可以申请仲裁要求单位继续履行劳动合同；不要求用人单位继续履行劳动合同的，可以主张赔偿，具体赔偿标准：2N赔偿金(月平均工资*公司工作年限*2倍)+三期工资(孕期、产期、哺乳期)+三期内社保补偿。

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在美国，没有任何法律保护，只要你被认定performance不行，明天生孩子今天也能给你裁了。而且完全可以不赔偿。

看到这句话我就笑了
"美国对劳工的保护的确没有像欧洲那样过分，但也没有像中国那样不堪"

贡献一个数据点，仅供参考
我在美国工作的几年期间，实际联邦个人所得税率（1040退税后的实际税率）是14-18%，这还没有算上州税、社保和商业医疗保险的花费，都算上的话，至少超过25%，加州的朋友可能超过30%；回国工作两年，退税之后实际个税税率是8%-10%（事业单位和公务员实际税率几乎是0），商业保险公司全包，社保比例可以忽略不计，没有其他税费花销。我在国内的税前工资和美国差不多（汇率换算后）。

无选择射击和mass shooting是一个意思吗？再说这个一年20人也太离谱了吧。