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[职场感言] 回复"没了大包和wlb 美国的优势还有什么"

   
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匿名用户-EUN6X  | 添加认证 | 2023-1-24 08:37:21 |倒序浏览

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读了"没了大包和wlb 美国的优势还有什么"之后,想把最近产生的一些观点写出来,并不是为了反驳原帖。

很多人说,日本、加拿大、欧洲虽然工作难找、收入低,但不像美国那样容易被裁,所以我们应该推动美国像欧洲那样立法。这种说法只看到了硬币的一面:欧洲之所以难找工作,收入低,不正是因为裁人难吗?.--
如果你是一个雇主,在美国你可以随时按需创造就业岗位,因为你知道,当你不再需要这个岗位时,也可以随时按需裁掉。而如果你是欧洲的雇主,明明有招人的需要,但想想对这个新人的需求只有一年,但招了就裁不掉了,所以干脆就不创造这个就业岗位了,让business opportunity见鬼去吧。造成的结果就是,欧洲和美国的雇主都愿意招本来就长期需要的人,但短期需要的人只有美国雇主愿意招,欧洲雇主却不愿意招。结果故事里的这个欧洲短工没法工作,这个欧洲企业少生产了一些产品,这些欧洲纳税人多养了一个失业者,这不是双输是什么?. ----
美国对劳工的保护的确没有像欧洲那样过分,但也没有像中国那样不堪。你可以对它有价值判断,觉得它不够或者太多,但你不能一刀切地认为欧洲比美国对劳工好。如果欧洲这么好,为什么美国公司里到处都是欧洲人,而欧洲公司里却看不到多少美国人?

此外,美国的法律和税收环境也比日本、加拿大、欧洲要好得多。这体现在
1) 美国的regulations比别的国家要少,这是欧盟的一个重大弱势,也是英国脱离欧盟的重要原因之一。在欧盟,有109条法规限制枕头的规格,50条法规限制床单的规格,31条法规限制牙刷的规格。原因很简单,政客们经常会打着"保护消费者"的旗号规定新的法规,但旧的、过时的法规却难以去除,因为法规背后已经形成了一个利益集团。这样的法律环境,既不利于创新,也不利于竞争,照成的结果就是产品贵,工资却低,因为企业的大量成本用于compliance;还有的结果是新企业少,工作岗位也就少,因为入门的门槛很高:不研究清楚几千条法规没法做生意。
2) 美国的税务环境比别的国家要好。虽然我非常不喜欢美国的高税率,但比起加拿大、欧盟、日本,还是好得太多了。. check 1point3acres for more.
很多人说欧洲医疗便宜,这又是只看到了硬币的一面。我为这个问题特意咨询了自己在法国、德国、瑞士、加拿大、瑞士的同事,发现所谓医疗便宜完全是忽悠人的。在欧洲很多地方,个人所得税率要比美国高10%到15%,也就是说"免费医疗"的价格,对一个年薪40万的人来说就是4到6万美元一年。我疯了吗?如果我在美国每年存4到6万美元,四十年可以存两百多万,加上股票投资四十年可以涨到600多万。请问什么"免费医疗"能值600万?何况,这还没算欧盟的工作收入比美国低多少。
当然,我并不是说医疗贵不是一个问题,我只是说目前还没有一个国家找到了这个问题真正解决的方案,因为医疗贵是医疗的属性造成的,你每看一次医生,就需要一个受过8年教育+7年住院医训练的人,加上一个受过6年教育+2年训练的护士,加上一群受过高等教育的人来处理医疗法规的compliance,这些都是1对1的,他们的工资都得你来付,不像工程那样可以通过规模效应来降低成本。政府可以骗你说医疗免费,然后把钱从你工资里扣走,这算什么狗屁解决方案?价格可以强制免费,成本去除的了吗?
. 1point3acres
还有,原帖说美国社会不安全,但作为受过高等教育的人,我们看待风险必须proportional,不能说"出门可能被雷劈,所以我这辈子就呆家里了",或者"新冠有风险,所以我们把整个城市给封了",脑子正常的人能这样作决策吗?根据极左派媒体(我对极左派媒体没有偏见,只是觉得用他们的数据作为真实数据的上限是可靠的):
  • 美国因为无选择射击(mass shooting)而受害的大约每年20人,这是"出门被雷劈"的情况,想必没有人会因为这而移居火星
  • 持枪谋杀的受害人在近几年从10,000人一年增加到了19,384一年,这是一对一的情况,比如蓄意谋杀、激情谋杀之类的。这究竟给正常生活增加了多少危险?根据美国政府数据,美国每年死于流行感冒的有30,000人,死于车祸的有46,000人。相比这些大家愿意接受的风险来说,成为枪支受害者的风险要小得多。所以life goes on,如果你愿意为这个风险离开美国,没有人会想念你。


原帖还说美国的吃喝娱乐不如亚洲,这一点已经有别的文章反驳了:“吃喝玩乐”是皇帝的新衣吗?。亚洲的吃喝娱乐是没法跟美国比的。

最后,看一个人怎么想,不能看他说什么,得看他如何用自己的脚和钱包投票。美国人的确是非常喜欢抱怨的,整天骂自己国家不好,还整天说要移居去加拿大。这就是美国的国家性格,你可别把他们的话当真了。同样的,看一个中国人怎么想,也不能看嘴上怎么说,得看脚和钱包,比如司马南在哪儿买房。

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wzhbtbt 2023-1-25 22:38:52 | 只看该作者
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美国因为无选择射击(mass shooting)而受害的大约每年20人


不知道哪里来的数据,就过去三天LA和半月湾两场枪击案死亡的17人里,至少也有10人是无辜丧身的吧?三天的mass shooting的无辜受害者人数就占了你一年人数50%的quota了?.--

补充内容 (2023-01-25 22:39 +8:00):
Monterey Park        多了两位死者,19人死亡,10人受伤。

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cht + 1 🙏🏻

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匿名用户-27DZN  | 添加认证 | 2023-1-25 15:25:20
前面劳工保护、税率和合规方面确实说得非常好,干货满满. .и

下面的吃喝玩乐就算了,那个贴里楼主说的99%我都不同意,但这事各花入各眼,咱别互相说服
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nevarofred 2023-1-26 00:09:36 | 只看该作者
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一堆小孩没在国内工作过见识过国内的职场。严格遵守劳动法的只有外企和国内大企业。中小企业拖欠工资,每周强制工作6天甚至6天多的多了去了。各种性别年龄地域身体状况歧视则不分国企外企,高科技公司传统公司,大公司小公司。

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匿名用户-E69HA  | 添加认证 | 2023-1-25 15:56:34 来自APP
fscp0730 发表于 2023-01-24 23:31:15.
"美国对劳工的保护的确没有像欧洲那样过分,但也没有像中国那样不堪"

这话说的,在中国裁一个人,是要至少n+1的,n是月,不是美国这种周。在中国,外企裁员的代价比美国大得多,中国怎么就那么不堪了?
话说这帖子的作者真是不知中国的人民大众生活的疾苦呢,活着像是天上的神仙呢。醒醒吧
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fscp0730 发表于 2023-01-24 23:31:15
"美国对劳工的保护的确没有像欧洲那样过分,但也没有像中国那样不堪"
. 1point3acres
这话说的,在中国裁一个人,是要至少n+1的,n是月,不是美国这种周。在中国,外企裁员的代价比美国大得多,中国怎么就那么不堪了?
问题是在中国,可能因为要赔偿被送进局子呢?
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活力,美国是移民国家,出生率也高,满大街的年轻人。
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热情bruce的 发表于 2023-01-25 00:19:03
活力,美国是移民国家,出生率也高,满大街的年轻人。
国内哪个城市不是满大街年轻人?另外美国大街上有人么?

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匿名用户 发表于 2023-01-24 23:56:34
话说这帖子的作者真是不知中国的人民大众生活的疾苦呢,活着像是天上的神仙呢。醒醒吧
你不知道美国大众疾苦么?你活的我看也像神仙,黄皮白心的神仙

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fscp0730 发表于 2023-01-24 23:31:15. Waral dи,
"美国对劳工的保护的确没有像欧洲那样过分,但也没有像中国那样不堪"

这话说的,在中国裁一个人,是要至少n+1的,n是月,不是美国这种周。在中国,外企裁员的代价比美国大得多,中国怎么就那么不堪了?
裁员补偿只是劳工保护的一小部分
其他方面譬如对孕龄女性求职者的保护 对残疾人的保护 反性骚扰 对管理层权利的制约 以及任何法律层面对公司内部行为的约束都属于劳工保护的范畴

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os.x 2023-1-25 17:12:05 来自APP | 只看该作者
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845765286 发表于 2023-01-25 01:06:41
裁员补偿只是劳工保护的一小部分
其他方面譬如对孕龄女性求职者的保护 对残疾人的保护 反性骚扰 对管理层权利的制约 以及任何法律层面对公司内部行为的约束都属于劳工保护的范畴
对孕龄女性求职者的保护?这次谷歌直接裁了个34周的孕妇,华裔,大年二十九裁得。就这还敢说保护?还是说你没工作的时候保护你,有了工作一样让你随时走人?
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